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更多“研究认为，作为处于不同组织类型中的领导者，男女管理人员都一样…”相关的问题
第1题
某房地产开发公司拥有一块面积为8500平方米的开发用地，规划为居住或商业用途。公司安排市场研究部进行研究，提出了如下研究目标：一是该块土地的最佳开发时机，二是近期开发的市场销售状况。按照公司安排，市场研究部组织人员分头实施，甲员工认为当前住宅市场状况较好，商业不太景气，于是到当地图书馆找了大量有关住宅市场发展状况的二手资料，对近期杂志上不同人士的观点进行了总结，乙组织了行业内的几个专家开了座谈会，其中有80％的专家认为未来两三年内市场潜力巨大。于是，公司认为当前是开发住宅的最佳时机。该公司确定的研究目标存在的问题是()。
A.仅进行了定性调研
B.仅确定了分析住宅市场状况
C.没有将最佳开发方向作为研究目标
D.仅研究了二手资料
第2题
组织行为学从不同的层次上研究人的行为，认为个体、群体、组织这三者是不可分割的整体。()
组织行为学从不同的层次上研究人的行为，认为个体、群体、组织这三者是不可分割的整体。（)
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A.错误
B.正确
第3题
尽管由于不同国家或者一国不同历史时期具体历史条件的不同，决定了其阶级关系状况存在差异，但一般说来，在下列选项中的哪些领域中居主导地位的阶级总是控制或者掌握着国家政权，处于统治者或领导者的地位？( )
A.经济生活领域
B.政治生活领域
C.阶级斗争
D.革命战争
第7题
“音乐对机械通气患者血压的影响”的假设“音乐可以降低机械通气患者的血压”，依据此假设 （)
A.将机械通气患者作为研究对象
B.以不同类型、不同强度的音乐作为自变量
C.以机械通气患者的血压作为因变量
D.经严密的科研设计收集资料
E.验证或否定假设
第8题
弗莱希曼和哈里斯的研究结论认为领导者行为和员工的不满及人员流动之间有重要的关系。()
弗莱希曼和哈里斯的研究结论认为领导者行为和员工的不满及人员流动之间有重要的关系。（)
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A.正确
B.错误
第9题
弗莱希曼和哈里斯的研究结论认为领导者行为和员工的不满及人员流动之间有重要的关系。()
弗莱希曼和哈里斯的研究结论认为领导者行为和员工的不满及人员流动之间有重要的关系。（)
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A.错误
B.正确
第11题
在下列有关领导权变理论的描述中正确的是()
A.为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式与环境变化无关
B.在领导最有利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果较好
C.在领导最不利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果很好
D.对处于中间状态的环境，采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果较好
E.为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式应该与环境类型相适应
