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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

模拟考评法的主要方式包括（)。

A.面试

B.公文处理

C.小组讨论

D.口试

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更多“模拟考评法的主要方式包括（)。”相关的问题

第1题

人才测评的主要方法包括（）。

A.笔试和面试

B.计算机测评

C.操作测评和情景模拟

D.评价中心技术

E.以上都包括

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第2题

情景模拟测试与笔试.面试法相比，主要是针对被试者的()进行测试。

情景模拟测试与笔试.面试法相比，主要是针对被试者的（)进行测试。

A、操作能力

B、智力水平

C、行为过程

D、心理活动

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第3题

公务员录用考试的方式有()。

A.面试

B.笔试

C.情景模拟

D.办公业务处理

E.“魔鬼”训练

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第4题

模拟法的优点主要包括（)。

A.能够人为地控制模拟环境，学习效果更好

B.能够在安全的环境中使受训者得到训练

C.降低训练成本

D.具有创新性

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第5题

评价中心包括一系列模拟练习，可能还会加上其它一些补充方法，如（)和（)。

A.交谈

B.面试

C.测评

D.心理测验

E.智力测评

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第6题

企业招聘人员常用的方法是（)。A情境模拟B面试C笔试D笔试.面试.情景模拟和心理测试

企业招聘人员常用的方法是()。

A情境模拟

B面试

C笔试

D笔试.面试.情景模拟和心理测试

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第7题

目前最常用的风险价值估算方法包括（)。

A.参数法

B.历史模拟法

C.最小二乘法

D.蒙特卡洛模拟法

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第8题

狭义的评价中心包含心理测验、面试技术、投射测验和情境模拟技术。()

狭义的评价中心包含心理测验、面试技术、投射测验和情境模拟技术。（)

A.正确

B.错误

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第9题

（）适合选择事务性工作人员、管理人员和销售人员时使用。

A.单人面试

B.多人面试

C.独立面试

D.情境模拟测试

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第10题

体验式学习的主要形式包括（)。

A.户外拓展训练

B.行动学习

C.沙盘模拟

D.教练技术

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第11题

评价中心最常用和最核心的技术之一是（)，它是通过对被测评者未来的管理工作进行模拟从而对其潜力能力进行评定的一种有效方法。

A.模拟面试

B.公文筐测验

C.情景模拟

D.笔试

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