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[主观题]

以员工承担的工作为基础，以工作的价值为依据的薪酬制定方法是工作导向的定薪方法。（)

以员工承担的工作为基础，以工作的价值为依据的薪酬制定方法是工作导向的定薪方法。()

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更多“以员工承担的工作为基础，以工作的价值为依据的薪酬制定方法是工…”相关的问题

第1题

以员工承担的工作为基础，以工作的价值为依据的薪酬制定方法是技能导向的定薪方法。（)

以员工承担的工作为基础，以工作的价值为依据的薪酬制定方法是技能导向的定薪方法。()

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第2题

我国2009年新修订的《保险法》第四十四条规定:“以被保险人死亡为给付保险金条件的合同,自合同成立或合同效力恢复之日起（)内,被保险人自杀的,保险人不承担给付保险金的责任,但被保险人自杀时为无民事行为能力的人除外（)。保险人依前款规定不承担给付保险金责任的,应当按照合同约定退还保险单的现金价值。”

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

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第3题

一般而言，社会服务机构中员工实质性报酬有多种方式。()是指依照某些标准对机构的各种职能部门的重要性加以等级分类，再决定给付的等级。

A.工作分类给付法

B.以技术为基础的给付法

C.依绩效给付法

D.特别奖励

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第4题

采用市场法进行资产评估时，必须以完全相同的资产近期交易价格作为基础，来判断资产价值的评估过

程。()

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第5题

从伦理学的意义上看，政策分析或政策科学是一门关于选择的科学，而人们的选择行为以()作为基础。

A.个人收益

B.家庭观念

C.价值判断或价值观

D.社会风俗习惯

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第6题

目的：练习套期保值的会计处理。资料：ABC公司于20×8年10月1日按9.5元/股买入10000股X公司股票作为可供出售

目的：练习套期保值的会计处理。

资料：ABC公司于20×8年10月1日按9.5元/股买入10000股X公司股票作为可供出售金融资产。为规避股价下跌风险，于同日买入4个月后到期的股票认沽权证，标的物为X公司股票，执行价格为每股10元，期权费为4000元。套期有效性评估以投资的公允价值变动及认沽权证内在价值的变动作为基础。20×8年12月31日，X公司股票市价为每股7元，20×9年2月1日，ABC公司将X公司股票以每股6元出售，并执行认沽权证的卖权。

要求：编制以上业务的会计分录。

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第7题

以下有关保险管理人员工作职责的陈述，正确的有()：①保险管理人员需要承担一部分下属的责任，为下属的工作考虑;②保险管理人员被赋有制度化的权利，使其能够调度、指挥他人的工作活动，并拥有判断他人工作成果及奖惩的职权;③保险管理人员在职务上必须保证公司的利益，并以社会利益为最终价值目标和考量，需要忽略自身价值的实现目标;④管理人员以完成既定管理目标为基本责任，通过管理工作来增强组织的实力，保持公司持续的发展。

A.②③④

B.①②④

C.①②③④

D.①②③

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第8题

关于意志过程的特点说服错误的是()

A.有着明确的预定目的

B.以固定行为为基础

C.以随意动作为基础

D.与客服困难紧紧相连

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