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更多“申请表是由用人单位设计，包含了职位所需要的基本信息并用标准化…”相关的问题
第3题
在申请表的设计方面有两个重点问题,它们是（)
A申请表表格内容必须包括企业需要了解和必须了解得情况
B申请表的长短设计，优势会出现太长或太短的情况。
C申请表的设计必须要符合企业的长远战略
D申请表的设计必须要体现企业的企业文化
第5题
组织可以看成是由各种各样的职位、职位间的关系及其相互作用所构成的具有特定功能的有机体。（)
组织可以看成是由各种各样的职位、职位间的关系及其相互作用所构成的具有特定功能的有机体。()
第7题
以下对亚文化的描述正确的是()。
以下对亚文化的描述正确的是（)。
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A、亚文化是一个相对于总体文化的次属文化。
B、一个(总体)文化通常包含了很多个亚文化。
C、亚文化是总体文化的一个分支，是由各种社会和自然因素造成的各地区、各群体文化特殊性的方面。
D、如因阶级、阶层、民族、宗教以及居住环境的不同，都可以在统一的民族文化之下，形成具有自身特征的群体或地区文化即亚文化。
第9题
对现有管理人员的状况进行调查评价，记录各个管理人员的工作绩效、晋升的可能性和所需要的训练等内容，列出未来可能的管理人选，补充企业的职位空缺,这种人力资源供给预测的方法是（)
A、档案资料分析法
B、技能清单法
C、管理人员接替图
D、马尔科夫分析法
第11题
试用期由劳动者与用人单位在订立劳动合同时，双方协商一致约定。但试用期有限期限制，下列关于试用期的说法不正确的是()
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试
D.用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
