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更多“权力的关系性说明，根本不可能存在单方面的权力关系，权力在交互…”相关的问题
第1题
一般地说，当前企业绩效管理中主要存在的误区有()。
一般地说，当前企业绩效管理中主要存在的误区有（)。
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A、绩效评价等同于绩效管理
B、角色分配的偏颇
C、过于追求完美
D、绩效管理只是管理者单方面的事
第6题
下列行为不属于事业型兴趣的有()
A.喜欢担任负有领导责任的社会工作
B.通常追求权力、财富、地位
C.善于通过调整与他人的关系来解决存在的难题
D.缺乏从事精细工作的耐心，不喜欢那些需要长期智力劳动的工作
第7题
领导和权力的区别主要有()
A.在目标的一致性上，权力要求构成权力关系的双方只需要存在依赖性，而不需要具有一致的目标，领导则需要构成领导关系的双方的目标具有相当的一致性
B.在影响的方向上，领导一般侧重与向下级施加影响，而尽量减少横向的和向上的影响
C.权力则不然，在研究的重点上，对领导的研究在大多数的情况下强调领导方式
D.对权力的研究则试图包括更宽泛的领域，集中关注个人和群体赢得服从的权术方面
E.领导是以实现群体目标为目的，而权力是实现群体目标的手段
第8题
分析和综合的关系是()
A.两种完全相反、根本对立的思维方法
B.分析是综合的基础，没有分析就没有综合
C.综合是分析的完成，没有综合也没有科学的分析
D.综合巩固和发展了分析的成果
E.分析的目的是为了更全面的综合
第10题
关于契约（规则)的重要性，以下说法不正确的是（)。
A.人际关系的缔结，自愿性和选择性程度较高
B.类似商品买卖，这种关系具有间接性、可测量性、权力、义务个规则比较明确
C.这种关系较简洁、明了，容易把握，是一种”不相互信赖也能合作“的模式
D.人际关系强调和谐的结果
