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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

根据争议主体的不同，劳动争议可以分为集体争议和（)。

A、权利事项争议

B、个体争议

C、个别争议

D、调整事项争议

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第1题

按争议主体的不同，可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。（)

按争议主体的不同，可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。()

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第2题

一般而言，根据争议的主体不同，可将劳动争议划分为（) 。

A.个别劳动争议

B.权利事项争议

C.调整事项争议

D.集体劳动争议

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第3题

根据劳动争议的性质不同，可将劳动争议划分为（)

A.个别劳动争议

B.权利事项争议

C.调整事项争议

D.集体劳动争议

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第4题

根据劳动争议性质的不同，劳动争议可区分为()

A.权利事项争议

B.调整事项争议

C.个别争议

D.集体争议

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第5题

按照劳动争议性质的不同，可将劳动争议划分为( )。

A.权利争议

B.利益争议

C.个别争议

D.集体争议

E.团体争议

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第6题

按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为（）。

A.权利争议与利益争议

B.合同争议与法律争议

C.社会争议与经济争议

D.个人争议与集体争议

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第7题

根据争议标的的不同，劳动争议可划分为( )。

A.关于劳动权力的争议

B.关于工作时间的争议

C.关于休息休假的争议

D.关于保险福利的争议

E.关于劳动利益的争议

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第8题

按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（)。

A.权利争议

B.利益争议

C.合同争议

D.法律争议

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第9题

按照仲裁所解决的争议的性质不同，可以将仲裁大体上分为（）。

A.劳动仲裁

B.海事仲裁

C.国际仲裁

D.商事仲裁

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第10题

集体合同的争议，根据其发生的原因不同，可以分为下述两种()。

集体合同的争议，根据其发生的原因不同，可以分为下述两种（)。

A、利益争议

B、关系争议

C、厉害争议

D、权利争议

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第11题

调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（)。A．在劳动争议

调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括()。

A．在劳动争议处理中的地位不同

B．主持调解的主体不同

C．调解案件的范围与调解效力不同

D．调解的方式方法不同

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