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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

一位专家被某公司请来当咨询人员或顾问，这位专家的研究就是（)。

A.应用性研究

B.理论性研究

C.服务性研究

D.行动研究

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第1题

某公司花20万美元聘请顾问从事企业管理、咨询。这20万美元是在执行货币的（)。

A.流通手段

B.价值尺度

C.贮藏手段

D.支付手段

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第2题

企业顾问包括哪些人员（)。

A.专业协会会员

B.会计师、律师

C.银行信贷员

D.咨询顾问和政府部门专家

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第3题

某企业管理培训公司，高薪聘请国际知名人力资源管理专家作为其咨询顾问，以形成差别化优势。该种差别化属于()

A.产品差别化

B. 形象差别化

C. 服务差别化

D. 人员差别化

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第4题

相关绩效评价中的成绩记录法，准确的说法是（)。

A.属于行为导向客观考评方法

B.比较适合教师或工程技术人员

C.需要从外部请来专家参与评估

D.考核的成本要低于一般的考评方法

E.被考评者记录自己的考评成绩，由直接上级来验证成绩的真实性

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第5题

有关绩效评价中的成绩记录法，下列说法正确的是()。(2004年6月二级真题)

A.属于行为导向客观考评方法

B.比较适合教师或工程技术人员

C.需要从外部请来专家参与评估

D.考核的成本要低于一般的考评方法

E.被考评者记录自己的考评成绩，由直接上级来验证成绩的真实性

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第6题

专家判断对于资源计划的制定是最为常用的，专家可以是任何具有特殊知识或经过特别培训的组织和个人，主要包括：在履行组织的其他单元;顾问;（);工业组织。

A、咨询公司

B、职业或技术协会

C、大专院校

D、标准委员会

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第7题

一些企业管理咨询公司聘用国内外知名的专家、教授作为培训讲师，并且大力进行宣传，这属于建立（)竞争优势

A.产品差异化

B.服务差异化

C.人员差异化

D.形象差异化

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第8题

一些企业管理咨询公司聘用国内外知名的专家、教授作为培训讲师，并且大力进行宣传，这属于建立()差异化竞争优势

A.产品差异化

B. 服务差异化

C. 人员差异化

D. 形象差异化

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第9题

采购绩效评估人员包括( )。

A.采购部门主管

B.会计部门或财务部门

C.工程部门或生产主管部门

D.供应商

E.外界专家或管理顾问

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第10题

属于我国行政咨询机构的组织有：

A.政策研究室

B.各类专业研究机构

C.学会、研究会等学术性咨询机构

D.民间咨询公司

E.专家顾问委员会

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第11题

某公司为了提高市场销售部门的管理水平，让人力资源部请来了一位市场营销知识方面的专家。这位专家为整个市场部做了一天的理论知识的讲述。那么，这种活动属于()。

A.座谈

B.指导

C.培训

D.训练

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