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简述泰罗的科学管理方法。（复旦大学2000年研)

简述泰罗的科学管理方法。(复旦大学2000年研)

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第1题

泰罗的管理方法的基础是()

A.权限下放

B.差别计件工资制

C.职能管理

D.工时研究

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第2题

下列那些不属于泰罗的管理方法()

A.实行职责分工

B.职业管理人员

C.职能管理

D.工时研究与标推化

E.进行制度管理

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第3题

泰罗的代表著是1911年出版的《科学管理原理》,泰罗的科学原理，是从研究()开始的。

A.动作

B.活动

C.时间

D.工具

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第4题

泰罗提出：制定科学的作业方法，确定工人“合理的日工作量”，提高效率。该原理被称为（)原理。

泰罗提出：制定科学的作业方法，确定工人“合理的日工作量”，提高效率。该原理被称为()原理。

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第5题

泰罗制一方面是资产阶级剥削的最巧妙的残酷手段；另一方面又是一系列最丰富的科学成就。（)

泰罗制一方面是资产阶级剥削的最巧妙的残酷手段；另一方面又是一系列最丰富的科学成就。( )

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第6题

简述巴比松画家泰奥多罗？鲁梭的艺术成就。

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第7题

用科学的方法定义工作的“最好方法”是由()开创的。

A.泰罗

B. 韦伯

C. 亚当.斯密

D. 法约尔

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第8题

泰罗所提出的管理制度不包括（)。

A、对工人提出科学的操作方法

B、在工资制度上反对差别计件制

C、制定科学的工艺规程

D、使管理和劳动分离

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第9题

1、被称为研究组织内部人的行为的里程碑是

A.1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会

B.霍桑试验

C.1914年利莲•吉尔布雷斯出版的《管理心理学》

D.泰罗的《科学管理原理》

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第10题

被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（）。

A.1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会

B.霍桑试验

C.1914“年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》

D.泰罗的《科学管理原理》

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