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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

泰罗所提出的管理制度不包括（)。

A、对工人提出科学的操作方法

B、在工资制度上反对差别计件制

C、制定科学的工艺规程

D、使管理和劳动分离

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第1题

下面对泰罗提出的管理制度评价不正确的是（)。

A、冲破了百多年沿袭下来的传统的落后的经验管理办法

B、使生产效率得到了提高

C、对员工予以充分尊重，不把工人看成会说话的机器

D、使管理理论的发展有了实践基础

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第2题

泰罗所提出的定额管理原理、计件工资原理、操作标准化原理等都来自于()

A.历史研究的方法

B.案例分析法

C.比较研究的方法

D.归纳演绎法

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第3题

对归因理论作出了贡献的学者不包括()

A.罗斯

B.凯利

C.泰罗

D.韦纳

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第4题

对归因理论作出了贡献的学者不包括()。

A.韦纳

B.罗斯

C.泰罗

D.凯利

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第5题

目标管理制度是在()的基础上发展形成的

A.泰罗制管理学说

B.现代管理学说

C.梅约人群关系学说

D.传统管理学说

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第6题

泰罗提出实行刺激性的（)工资制度。

泰罗提出实行刺激性的()工资制度。

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第7题

最早提出目标管理的是()

A.卡斯特

B.泰罗

C.梅奥

D.德鲁克

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第8题

提出公平理论的是()。

A.马斯洛

B.亚当斯

C.泰罗

D.伯特·西蒙

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第9题

（)提出的“科学管理”

A.泰罗

B.韦伯

C.梅奥

D.法约尔

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第10题

泰罗是最早提出组织分工的西方思想家。()

泰罗是最早提出组织分工的西方思想家。（)

A.错误

B.正确

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第11题

泰罗是最早提出组织分工的西方思想家。()

泰罗是最早提出组织分工的西方思想家。（)

A.正确

B.错误

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