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[主观题]

()是在完成企业绩效系统设计的基础上,组织全体员工贯彻绩效管理的过程A实施阶段B考评阶段C总结

()是在完成企业绩效系统设计的基础上,组织全体员工贯彻绩效管理的过程

A实施阶段

B考评阶段

C总结阶段

D发展阶段

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第1题
平衡记分卡是在寻求()平衡的基础上完成的绩效管理与战略实施过程。A定量评价和定性评价之间B客

平衡记分卡是在寻求()平衡的基础上完成的绩效管理与战略实施过程。

A定量评价和定性评价之间

B客观评价和主观评价之间

C指标的前馈指导和后馈控制之间

D组织的短期增长与长期增长之间

E企业的内部环境和外部环境之间

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第2题
面向对象设计是在面向对象分析(ooa)的基础上,增加实现的细节来完成软件系统结构设计的过程。()
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第3题
在系统调查的基础上,逐步明确系统的任务和目标,并初步进行功能分析,划分子系统和模块,绘制信息流程图等系统分析资料,是在系统开发( )阶段要完成的工作目标。

A.系统分析

B.系统设计

C.系统实施

D.系统评价

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第4题
在单元测试的基础上,将所有模块按照设计要求组装成一个完整的系统进行的集成测试也称为()。

A.黑盒测试

B.组装测试

C.白盒测试

D.联合测试

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第5题
集成测试通常是在单元测试的基础上进行的,它需要将所有模块按照设计要求组装成系统,其中增殖组装不包括()。

A.自顶向下的增殖方式

B.自底向上的增殖方式

C.混合增殖方式

D.一次性组装方式

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第6题
在单元测试的基础上,需要将所有模块按照概要设计和详细设计说明书的要求进行组装,模块组装成系统的方式有两种,分别是()

A非增量式和增量式

B自顶向下组装和启底向上组装

C单个模块组装和混合模块组装

D接口组装和功能组装

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第7题
以下关于软件测试分类定义的叙述,不正确的是()。

A.软件测试可分为单无测试,集成测试、确认测试、系统测试、验收测试

B.确认测试是在模块测试完成的基础上,将所有的程序模块进行组合并验证其是否满足用户需求的过程

C.软件测试可分为白盒测试和黑盒测试

D.系统测试是将被测软件作为整个基于计算机系统的一个元素,与计算机硬件、外设、某些支持软件、数据和人员等其他系统元索结合在起进行测试的过程

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第8题
集成测试指在()测试基础上,将所有模块按照设计要求组装成一个完整的系统进行的测试。也称()测试或()测试。

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第9题
全面的企业信息管理绩效测评,应该是以满意度为基础的测评。在满意度符合要求的基础上,再考察企业信息管理的效益和效率,最终综合测评企业信息管理的绩效。()
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第10题
局部设计是在总体设计的基础上完成船舶每个局部的设计。()

局部设计是在总体设计的基础上完成船舶每个局部的设计。()

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第11题
()是在行为科学理论研究基础上发展起来的一种综合性绩效考评方法,是按照既定的可考核目标及其完成情况来评价被考评者的工作成效的方法。

A.目标管理测评法

B.因素评定法

C.比较排列法

D.强迫选择法

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