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[判断题]

依据《北京市乡镇、街道（园区)安全生产专职安全员招聘工作暂行办法》的规定，专职安全员笔试命题和考试时间等事宜由北京市安全监管局与有关人事考试机构协商。（)

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更多“依据《北京市乡镇、街道（园区)安全生产专职安全员招聘工作暂行…”相关的问题

第1题

依据《北京市乡镇、街道（园区)安全生产专职安全员检查办法》的规定，乡镇、街道（园区)应制定隐患上报单，对上报情况进行归档保存。（)

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第2题

依据《北京市乡镇、街道（园区)安全生产专职安全员检查办法》的规定，对生产经营单位进行复查计入年度检查任务数量。（)

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第3题

依据《北京市乡镇、街道（园区)安全生产专职安全员招聘工作暂行办法》的规定，劳动合同签订应符合《劳动合同法》相关规定。（)

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第4题

依据《北京市乡镇、街道（园区)安全生产专职安全员检查办法》的规定，隐患上报单样式应由各区县安全监管局统一制定。（)

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第5题

依据《北京市乡镇、街道（园区)安全生产专职安全员招聘工作暂行办法》的规定，公示期满，对存在严重问题的，应该取消应聘资格。（)

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第6题

依据《北京市乡镇、街道（园区)安全生产专职安全员招聘工作暂行办法》的规定，专职安全员招聘工作可以委托区县人事考试机构承担。（)

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第7题

依据《北京市乡镇、街道（园区)安全生产专职安全员招聘工作暂行办法》的规定，区县（开发区)安全监管局应按照规定的时间和方式向报考人员发放准考证。（)

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第8题

依据《北京市乡镇、街道（园区)安全生产专职安全员招聘工作暂行办法》的规定，公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，可组织签订聘用协议。（)

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第9题

依据《北京市乡镇、街道（园区)安全生产专职安全员招聘工作暂行办法》的规定，各区县安全监管局应根据本区县（开发区)的招聘计划向劳务派遣企业发布招聘公告。（)

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第10题

依据《北京市乡镇、街道（园区)安全生产专职安全员招聘工作暂行办法》的规定，拟录用人员在12月中旬参加全市统一的业务考核。补考未通过的，可以再安排一次补考。（)

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第11题

依据《北京市乡镇、街道（园区)安全生产专职安全员招聘工作暂行办法》的规定，专职安全员实行试用期制度。试用期满合格的，继续聘任，续签劳动合同;试用期不合格的，取消聘任，不再续签劳动合同。（)

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