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[多选题]

在企业内,由于成员间沟通的途径不同,可以分为()

A.有效沟通

B.无效沟通

C.正式沟通

D.非正式沟通

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第1题
在企业内,由于成员间沟通的途径不同,可以分为()

A.有效沟通

B.无效沟通

C.正式沟通

D.非正式沟通

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第2题
由于商务、电子采购和采购外包的增加,企业内的采购活动也在发生变化。()

由于商务、电子采购和采购外包的增加,企业内的采购活动也在发生变化。( )

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第3题
企业的工资结构通过()线可以楚的看出企业内各工作的相对价值与相应的实际工资额间的关系。

A.薪酬结构

B.收入结构

C.工资结构

D.薪水结构

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第4题
企业文化指企业成员共有的、并且在企业内代代相传的独特的文化观念、价值观、历史传统、道德规范、行为准则等。()
企业文化指企业成员共有的、并且在企业内代代相传的独特的文化观念、价值观、历史传统、道德规范、行为准则等。()

A.正确

B.错误

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第5题
企业文化指企业成员共有的、并且在企业内代代相传的独特的文化观念、价值观、历史传统、道德规范、行为准则等。()
企业文化指企业成员共有的、并且在企业内代代相传的独特的文化观念、价值观、历史传统、道德规范、行为准则等。()

A.错误

B.正确

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第6题
以活动流程为中心实施改造时,一个重要原则是促进组织(),以提高企业内的沟通效率。

A.扁平化

B.横向化

C.纵向化

D.集成化

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第7题
企业物流业务外包的具体原因有()。

A.企业内不能建立起可以提高物流效率的体制

B.企业自营物流与其他企业相比没有竞争力

C.企业内缺乏有关物流方面的人才

D.企业没有资金在物流方面投入

E.企业自身物流设施和信息系统落后

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第8题
在对高层管理者进行培训时,从企业的“领导中心”的观点来看高层管理者的责任时,其主要的职责有(

在对高层管理者进行培训时,从企业的“领导中心”的观点来看高层管理者的责任时,其主要的职责有()。

A提供一个理想

B关心企业内成员

C调和冲突和偏见

D指引前进的方向

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第9题
下列哪一项是指企业文化的客观性?()

A.企业文化既作为企业实践的结果,又影响未来的实践

B.企业文化并没有什么固定的模式,也没有定量的指标

C.企业文化能够使企业内的员工达到协调个人和组织间的关系

D.企业文化应该是企业运行规律的正确反映

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第10题
下列活动中,属于物业服务行业中间组织发挥作用的有()。

A.代表行业和政府沟通

B.组织行业内成员出国交流

C.为社会提供各类物业管理咨询服务

D.对破产物业企业进行接管

E.调研和解决行业实际问题

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第11题
按照物流范围分类,物流成本可以分为()

A.供应物流费

B.企业内物流费

C.销售物流费

D.回收物流费

E.废弃物流费

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