题目内容
（请给出正确答案）
下列关于岗位评价说法错误的是()。(2006年5月二级真题)
A．评价结果与任职者无关
B．岗位评价的结果和薪酬挂钩
C．应让员工积极参与到岗位评价工作中来
D．岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
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A.岗位评价即岗位分析
B.岗位评价的结果应该公开
C.评价的是岗位而不是任职者
D.应让员工积极地参与到岗位评价工作中来
E.岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
A.薪酬调查的目的是给企业确定具有竞争力的薪酬水平以招到最好的人才
B.薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位
C.薪酬是为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和
D.岗位评价是对岗位价值的判断，进而纳入薪酬等级
A、岗位评价的结果应该公开
B、应让员工积极地参与到岗位评价工作中来
C、岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
D、岗位评价即岗位分析
E、评价的是岗位而不是任职者
A.最后一步是评价供应商
B.在实际评价时，企业必须确定各个步骤的开始时间
C.每一个步骤对企业来说都是动态的
D.每一个步骤是一次改善业务的过程
A.教育评价形成多种互补模式
B.形成性评价的地位不断上升
C.评价方法日益科学化、多样化
D.评价内容开始关注对学校课程设置的评价、对学生学习情况的评价
A.是企业对供应商最基本的行为约束
B.是二者保持合作关系的基本保障
C.是进行供应商评价的首要内容
D.是建立供应商战略合作伙伴关系的基石
A.对于独立方案的评价，应用FIRR评价与应用FNPV评价其结论是一致的
B.一般用于独立方案的评价
C.FNPV不能真正反映项日投资中单位投资的使用效率
D.FNPV＜0，该项目一定是亏损的
A.FNPV＜0，该项目一定是亏损的
B.一般用于独立方案的评价
C.FNPV不能真正反映项日投资中单位投资的使用效率
D.对于独立方案的评价，应用FIRR评价与应用FNPV评价其结论是一致的
A、分析、评论先进事迹的典型意义
B、作出肯定性、合理性的评价
C、进行大力宣传、渲染，以突出其典型性
D、阐明这个先进事迹的性质和意义
