首页 > 人力资源管理> 组织理论
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

三重循环学习通常发生在()

A.组织环境发生变化

B.组织基本目标、宗旨、愿景进行修正

C.较大程度的组织变革

D.组织核心高管离开

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“三重循环学习通常发生在()A.组织环境发生变化B.组织基本目…”相关的问题
第1题
组织学习类型的三重循环学习(名词解释)

点击查看答案
第2题
“高原现象”通常发生在技能学习过程的初期。()
点击查看答案
第3题
非正式学习主要是指发生在组织中,没有明确的学习设计或安排,学习活动的控制权主要掌握在学习者手中。()
非正式学习主要是指发生在组织中,没有明确的学习设计或安排,学习活动的控制权主要掌握在学习者手中。()

A、错误

B、正确

点击查看答案
第4题
正式学习主要是指发生在组织中,有明确的学习设计或安排,学习活动的控制权主要掌握在学习者手中。()
点击查看答案
第5题
导致惰性的变革阻力通常发生在_____的层面上

A.群体

B.个人

C.组织

D.以上全部

点击查看答案
第6题
下列有关合作学习的课堂管理原则,说法错误的是哪一选项()?

A.主体性原则是指在合作学习中充分调动学生的主体性、自主性、能动性和创造性,使他们积极主动地参与小组讨论和学习,获得全方位的发展

B.奖励相互原则是指教师在合作学习中,要为学生创设一个相互依赖的交往环境(包括物质的和心理的环境),使学生在完成学习任务的过程中,主体性得以充分体现,人格得以完满发展

C.成功机会均等是指学生通过提高自己的成绩来对他们的小组作出贡献

D.合作学习通常不以个人的成绩作为评价的依据,而是以各个小组在达到目标过程中的总体成绩作为评价与奖励的标准

点击查看答案
第7题
公共行政伦理中的方案设计应该包括如下几大要素

A.开始的时候,要小心假设,多想一想不确定性,然后才需要勇气来执行决定

B. 界定问题不要过于狭窄、简单和僵化。否则就不能抓住错误行为的基本要素

C. 解决伦理问题总是有时间期限的,而且往往还需要同时具备多种解决方案

D. 公共行政中的伦理问题几乎总是发生在组织之中,而组织环境要么会鼓励伦理行为、要么会阻碍伦理行为、要么兼而有之

点击查看答案
第8题
关于会计循环,下列说法正确的是( )。

A.结账发生在转回分录之前

B.过账发生在会计分录之前

C.工作底稿发生在结账之前

D.财务报表发生在转回分录之前

点击查看答案
第9题
动滤失发生在()。

A.井底

B.上部井段

C.钻井液循环过程中

D.高温条件下

点击查看答案
第10题
发生在全球海洋与陆地间的水交换过程,称为()。

A.大循环

B. 外循环

C. 小循环

D. 海陆间循环

点击查看答案
第11题
由转轮翼型引起的气蚀,通常发生在叶片出水边的背面。()

由转轮翼型引起的气蚀,通常发生在叶片出水边的背面。()

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改