首页 > 全部 > 人力资源管理> 组织理论 组织理论 切换分类 组织改革是有意识、有计划地追求所定目标的过程。() 2022-12-10 就策略而言,政策是正式的决定。() 2022-12-06 任何组织都是有目标的,任何组织都是为了实现其目标而存在的。() 2022-12-06 组织中的相互作用和管理过程以沟通为媒介,其他过程都依赖于沟通过程。() 2022-12-06 组织文化的主要构成包括()。 2022-12-06 在管理实践中一直被高度认可的“例外管理”原则是由()提出的。 2022-12-06 需要既可以表现为要争取的渴望,也可以表现为要回避所不希望的欲望。() 2022-12-06 目标管理的主要价值在于它能够改善成果评价和计划行为,并提高组织成员的职务满足程度,从而可以提高组织效率。() 2022-12-06 满足需要是指在消除紧张的过程及其结果中所得到的满足。() 2022-12-06 三重循环学习通常发生在()。 2022-12-06 < 1 2345 >