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[多选题]

菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（)。

A.领导者能力

B.领导者与被领导者的关系

C.被领导者成熟程度

D.工作任务结构

E.职位的权力

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第1题

“菲德勒模型”是菲德勒从组织绩效和领导态度之间的关系进行研究，提出了有效领导的权变模式。（)

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第2题

根据下属参与决策的程度维克多·弗罗姆和菲利普·耶顿提出了()理论。

A.领导者—参与模型

B.菲德勒模型

C.情境领导模型

D.下属—参与模型

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第3题

第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。

A．错误

B．正确

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第4题

以下哪些属于权变领导方式()。

A.领导方格理论

B.途径目标理论

C.菲德勒模型

D.生命周期理论

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第5题

菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是

A.人际关系导向型

B.任务导向型

C.目标达成型

D.任务结构型

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第6题

菲德勒的权变领导理论认为,在团队情况极有利和极不利的情况下,效果较好的领导类型是（)。

A.人际关系导向型

B.任务导向型

C.目标达成型

D.任务结构型

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第7题

费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。()

费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。（)

A.错误

B.正确

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第8题

“有效领导的权变模型”又叫A．二元四分模型B．菲德勒模式C．管理方格模型D．LPC量表

“有效领导的权变模型”又叫

A．二元四分模型

B．菲德勒模式

C．管理方格模型

D．LPC量表

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第9题

领导方式情景理论主要有（)

A.管理方格理论

B.领导生命周期理论

C.路径—目标理论

D.菲德勒权变理论

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第10题

“有效领导的权变模型”通常叫（）A.二元四分模型B.菲德勒模式C.管理方格模型D.勒温模式

“有效领导的权变模型”通常叫（）

A.二元四分模型

B.菲德勒模式

C.管理方格模型

D.勒温模式

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