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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()是工作评价体系中最常用的一种方法,它根据一系列定好的标准对每个工作评分并加总,并根据总积分对工作定级。

A排序法

B职位归类法

C要素计点法

D要素比较法

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第1题
岗位分类法是一种简便易理解和操作的岗位评价方法,关键是建立一个岗位级别体系。它适用于中小型企业。()
岗位分类法是一种简便易理解和操作的岗位评价方法,关键是建立一个岗位级别体系。它适用于中小型企业。()

A.正确

B.错误

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第2题
质性研究中最常用的三种方法,即()、()和()。
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第3题
在电影拍摄中使用领夹式传声器进行录音的弊端是什么?()

A、它不适合安装在桌面传声器支架上,而桌面传声器是电影拍摄中最常用的传声器支架

B、它有可能在拍摄特写镜头时穿帮

C、它可以发射无线信号

D、场记员无法找到这个传声器

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第4题
层次评估法是柯克帕特里克在20世纪50年代提出的一种评估模式,它是以培训成果为标准划分的层次框架体系。这个层次体系的构成是()

A.学习

B.反应

C.行为

D.结果

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第5题
有一种类型的会议,它具有一种非常明显的优点,那就是通过全体成员的参与,可将企业整个目标体系理清楚,使之更加合理,这种类型的会议是()

A.动员全员

B.分配任务

C.指挥工作

D.控制进度

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第6题
有关注射剂灭菌的叙述中错误的是

A.灌封后的注射剂必须在12h内进行灭菌

B. 注射剂在121℃需灭菌30min

C. 微生物在中性溶液中耐热性最大,在碱性溶液中次之,酸性不利于微生物的发育

D. 滤过灭菌是注射剂生产中最常用的灭菌方法

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第7题
名义小组是一种常用的群体决策方法。()

名义小组是一种常用的群体决策方法。()

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第8题
()是工作分析的逻辑结果,一般是为薪酬设计与结构调整提供依据。

A.工作评价

B.任务分析

C.方法分析

D.人员分析

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第9题
强制分类法是绩效评估的一种常用方法。()
强制分类法是绩效评估的一种常用方法。()

A、错误

B、正确

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第10题
SWOT的是一种最常用的企业外部环境因素综合分析方法。()
SWOT的是一种最常用的企业外部环境因素综合分析方法。()

A.错误

B.正确

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第11题
马尔科夫(Markov)分析矩阵图一般是用来预测企业人力资源外部供给的一种常用方法。()
马尔科夫(Markov)分析矩阵图一般是用来预测企业人力资源外部供给的一种常用方法。()

A.正确

B.错误

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