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第4题
人力资源规划方案的落实，必须依照与公共部门战略目标制定和实施相关的政策和具体策略展开，而且应避免实施过程中可能出现的人力资源规划与（)脱节等问题。
A、现实条件
B、远景
C、组织发展战略
D、组织资产
第5题
对组织所面临的当前和未来的外部环境进行分析，就是要准确把握环境的变化和发展趋势及其对组织的影响，充分发掘组织所能够利用的机会，明确必须回避的威胁。()
对组织所面临的当前和未来的外部环境进行分析，就是要准确把握环境的变化和发展趋势及其对组织的影响，充分发掘组织所能够利用的机会，明确必须回避的威胁。（)
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A.正确
B.错误
第7题
招聘计划的制定是对组织人力资源的一次盘点，使组织能够迅速把握人力资源的动态平衡，对实现组织战略目标具有促进作用。()
招聘计划的制定是对组织人力资源的一次盘点，使组织能够迅速把握人力资源的动态平衡，对实现组织战略目标具有促进作用。（)
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A.正确
B.错误
第8题
招聘计划的制定是对组织人力资源的一次盘点，使组织能够迅速把握人力资源的动态平衡，对实现组织战略目标具有促进作用。()
招聘计划的制定是对组织人力资源的一次盘点，使组织能够迅速把握人力资源的动态平衡，对实现组织战略目标具有促进作用。（)
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A.正确
B.错误
第9题
在发展中国特色社会主义事业的进程中,为什么要继续解放思想?怎样科学地理解理论创新?
在发展中国特色社会主义事业的进程中,为什么要继续解放思想？怎样科学地理解理论创新？
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在发展中国特色社会主义事业的进程中，为什么要继续解放思想？怎样科学地理解理论创新？
第10题
坚持发展性道德评价的理念有哪两层含义（)
A.师德评价过程中幼儿教师必须用发现的眼光看待师德行为
B.师德评价要注意评价目的与手段的与时俱进
C.师德评价必须立足于促进幼儿教师道德的发展，以发展为出发点，考察幼儿教师的道德行为
D.师德评价要注意教师行为的动机
第11题
从（)方面可以很好地理解职业生涯通道的内涵。A职业生涯通道的速度B职业生涯通道的宽度C职业生涯
从()方面可以很好地理解职业生涯通道的内涵。
A职业生涯通道的速度
B职业生涯通道的宽度
C职业生涯通道的长度
D职业生涯通道的深度
