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[主观题]
为了能胜任绩效咨询工作,绩效咨询顾问需要一套能够执行任务的技能和能力,主要包括业务知识、人力绩效技术知识、与他人合作的技能、咨询技能和()等方面的知识与技能:
A.人力资源管理知识
B.变革管理技能
C.组织战略知识
D.人际关系技能
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A.人力资源管理知识
B.变革管理技能
C.组织战略知识
D.人际关系技能
A.组织战略知识
B.变革管理技能
C.人际关系技能
D.人力资源管理知识
A.观察工作进度
B.收集绩效信息
C.制定新的工作标准
D.调整工作节奏
A.错误
B.正确
A.鉴别性胜任素质模型
B.职能胜任素质模型
C.职位胜任素质模型
D.基准性胜任素质模型
A.对评价结果进行分析、提出咨询意见和论证
B.对争议事项发现意见
C.提供评议工作中必要的政策和技术咨询意见
D.制定评估计划
A、找出现状与期望之间的差距
B、改善组织工作氛围
C、为了提高组织和员工的绩效
D、为了满足企业绩效管理的各种需要