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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下哪些事项是可以授权的情况。

A.下属可以很好地完成任务

B. 与下属的职业生涯有重要关联的任务

C. 不属于领导者核心职责的任务

D. 非常困难也很重要的任务

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第1题
为防止授权以后过度混乱,领导者在授权的事项上是()。

A.下属可以比自己完成得更好

B.急迫且高度优先的任务

C.比较容易的任务

D.枯燥任务与愉快任务分开

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第2题
下列哪些特点属于授权的()

A.具有很大的随机性

B.是将权力分配给某个管理职位的

C.是将权力委任给某个下属

D.可以重新收回

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第3题
以下那种情况不属于需要进一步授权的情况。

A.下属经常把“矛盾”上交

B. 领导经常需要把工作带回家才能完成任务

C. 组织新来了对工作不熟悉的员工

D. 领导不在时,组织秩序很混乱

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第4题
以下关于授权的表述不正确的是()

A.授权就是要在征得被授权人同意的前提下可以任意指派各种任务

B.授予权力是通过授予下属或员工一定的职权来完成任务

C.对所授权力要进行明确的限制,强调所授权力仅限于从事某一特定任务

D.授权任务是指派下属或员工完成多项任务

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第5题
一旦授权给下属,管理者就不用过问其工作的情况。()
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第6题
员工M为某个大部门的最高级别员工,负责审批该部门的各种流程,每天事务非常繁忙,经常出差或者来不及审批下属的提上来的大量单据,面对这种情况,以下做法正确的是()

A.员工M出差期间可将审批权限在费控系统中进行授权,授权给自己的下一级别H来处理日常员工提交的单据

B.员工M将审批权限授权给员工H后一段时间,H也接到通知要和下属一起出差,H由于要审批整个部门的流程,所以决定出差费用由其下属S提交报销单流程

C.员工M每天事务繁忙,为了保证业务的进度,让单据能够及时得到审批,将账号密码告诉员工S,让他自行审批即可,表示自己后期会监控这些流程的

D.员工M将审批权限授权给员工H后一段时间,H也接到通知要和下属一起出差,由于H为出差种一员,所以由H发起出差的报销流程

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第7题
以下体现分权的做法有()

A.王总授权秘书小吴处理办公室临时业务

B.除了一些涉及公司发展分析是战略决策外,王总一般不对下属所做的决策进行干预

C.在职权范围内,王经理可以直接作决策而不用向总经理汇报

D.各业务部门虽有自主权,但部门经理在作决定之前应先请示副总,严禁先斩后奏

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第8题
以下所列事项中哪一项是在支票出票时可以空缺,由出票人授权他人补记的?( )

A.金额

B.收款人名称

C.出票日期

D.付款人名称

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第9题
将领导掌握的精神或情况告之给下属,以便下属在开展工作、处理问题时做到心中有数的通报类型是()。

A.表彰先进型通报

B.指挥决定型通报

C.批评错误型通报

D.传达事项型通报

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第10题
授权是管理者愿意给下属为完成任务所需要的自由选择权,使他们可以选择自己认可的方法或方案,因
此授权后管理者就应该完全不管下属的行为了。()

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