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第2题
所谓新员工引导，是指用人单位向新进入的员工提供自身的基本情况资料，引导新进员工熟悉环境，消除他们的焦虑感，以促进他们的组织化过程。()
所谓新员工引导，是指用人单位向新进入的员工提供自身的基本情况资料，引导新进员工熟悉环境，消除他们的焦虑感，以促进他们的组织化过程。（)
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A.错误
B.正确
第3题
所谓“需要”，是指()。
A.人们缺乏某种东西而产生的一种“想得到”的心理状态
B.指个人从事某种活动的心理倾向、行为发生的内在驱动力和直接原因
C.愿望、念头、理想的形式表现出来
D.需要在动机的基础上产生
第8题
横向沟通中存在的障碍有( )。
横向沟通中存在的障碍有（)。
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横向沟通中存在的障碍有()。
A、部门“本位主义”和员工短视倾向
B、“一叶障目”，对公司组织结构的偏见
C、性格冲突
D、猜疑、威胁和恐惧
第9题
以下有关个人控制点的说法错误的是()。
A.内部控制倾向者往往相信他们能够通过行为来控制工作环境
B.内部控制者更愿意去做高服从性、高结构性的工作
C.内控者有强烈的成功动机，要求创造性和独立性
D.外控者显示出更焦虑的倾向
第10题
所谓卫生态度是人对卫生问题所采取的一种具有特别严重性、一致性的行为倾向，并能对个人的健康行为起到直接的干预作用。()
所谓卫生态度是人对卫生问题所采取的一种具有特别严重性、一致性的行为倾向，并能对个人的健康行为起到直接的干预作用。（)
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A.错误
B.正确
