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第5题
以下描述，错误的是（)。
A.学徒制培训是一个使人们成为技术工人的过程，该过程通常是在某位技能熟练的大师的指导下，通过将正式学习与长期的在岗培训相结合来实现的
B.职位轮换不属于在岗培训技术
C.在岗培训按四个步骤实施：第一步，使受训者做好准备;第二步，培训者操作过程演示;第三步，受训者尝试操作;第四步，继续跟进
D.教练辅导和岗位候补学习法是常用的在岗培训类型
第6题
在管理开发中，人际关系开发的方法有下面（)几种。A敏感性训练B商业游戏C群体间关系开发D行为魔方
在管理开发中，人际关系开发的方法有下面()几种。
A敏感性训练
B商业游戏
C群体间关系开发
D行为魔方培训
第10题
（)是在没有培训者介入的情况下提供培训指导的方法。培训资料被分解成若干小的框架，受训者按顺序学习每一部分并回答问题，回答正确与否会立刻得到反馈，以确定是否可以进入下一阶段。
A.程序教学
B.行为模仿
C.商务游戏
D.视听技术
