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我国劳动争议处理机构只有劳动争议仲裁委员会以及人民法院。()

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第1题
我国劳动争议处理体制()?

A.先裁后审模式

B. 或裁或审模式

C. 单一仲裁机构模式

D. 单一司法机构模式

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第2题
我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了()处理劳动争议的方式。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第3题
劳动争议统计的任务大致分为()。

A.研究劳动争议仲裁的处理情况及变动情况。

B.研究劳动争议仲裁活动的规模、结构状况,分析其发生的原因

C.研究劳动争议仲裁机构构成情况

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第4题
在我国,劳动争议仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,劳动争议仲裁委员会依法履行职责不包括()

A.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员

B.讨论重大或者疑难的劳动争议案件

C.对仲裁活动进行监督

D.依当事人申请执行仲裁裁决

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第5题
我国处理劳动争议的形式有()。

A.和解

B. 调解

C. 仲裁

D. 诉讼

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第6题
我国劳动争议的处理的方式主要有()。

A.和解

B.调解

C.调停

D.仲裁

E.诉讼

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第7题
我国处理劳动争议适用下列形式:()、()、仲裁、诉讼等等。

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第8题
仲裁文书是当事人之间根据已达成的仲裁协议,为解决()而制作的申请仲裁和仲裁机构处理纠纷、争议的各种有关文书的总称。

A、经济合同、继承纠纷

B、继承纠纷、劳动争议

C、经济合同、劳动争议

D、知识产权、劳动争议

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第9题
我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生争议的,其处理途径有下列()等几种。A 当事人协商解决B 当

我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生争议的,其处理途径有下列()等几种。

A 当事人协商解决

B 当地劳动行政部门组织有关各方协调处理

C 当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D 当事人向人民法院提起诉讼

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第10题
我国劳动争议处理机构有劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会以及人民法院。()
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第11题
我国劳动争议处理机构有()、劳动争议仲裁委员会以及人民法院。

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