题目内容
（请给出正确答案）
下面关于美国的401(k)计划的主要内容的描述错误的是()。
A．除个别情形外,401(k)计划成员在70.5岁以前不能提取这笔款项,否则不但要照章纳税,而且还要缴纳10%的罚金
B．作为“雇员福利计划”,雇主是401(k)计划的发起人,负责计划的设计和管理
C．雇员授权雇主扣缴税前工资的一部分存入雇员个人的401(k)账户。金额由雇员自己确定,但不能超过工资的25%,且每年最高不得超过9500美元(1997年标准)
D．雇主同时也是计划的资助人,雇主会根据雇员工作年限等因素对雇员给予补充缴费,但比例较低
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美国的401(k)计划在分类上属于()。
A．待遇确定型计划
B．个人退休储蓄计划
C．现收现付计划
D．缴费确定型计划
从竞争对手以及其他相关信息来源的角度来看，你认为动态学习是否应该为其雇员建立起一个401(k)计划或者其他的退休福利计划？如果他们准备建立这样一个计划，请根据你的理解简明扼要地描述一下这个计划的主要内容。
一个典型的401(k)计划的设计与管理可以分为五个步骤,请选出合适的顺序选项()。①选择管理方式和管理机构,管理方式包括混合式管理和分离式管理等,混合式管理指的是行政管理、投资管理等角色合而为一。在选择管理机构上,企业往往会先发出问询函,然后对收到的问卷进行分析,选出合适的候选机构进行“面试”,再辅以实地走访等方式最终确定401(k)计划的管理者。②企业确定计划方案与目标。主要工作有:企业人员状况统计,雇员现有的投资结构问卷调查,分析决定预算。一些没有经验的企业往往会借助于外部咨询机构。③业绩监测,受托人有义务对所选基金品种的业绩进行监测,发现不合适便立即更换。④选择基金品种,大多数雇员管理型计划的受托人往往根据有关资料及专业机构的建议,挑选出一些投资基金产品,供雇员在其中选择。⑤制定投资“菜单”,即对市场上的投资工具和雇员现有的资产组合、投资偏好进行分析,确定基金投资类别。
A．①②③④⑤
B．②①⑤④③
C．④②③⑤①
D．①④⑤②③
A.确立美国、苏联、英国、法国分区占领德国的原则
B.决定组建联合国
C.讨论关于波兰边界的划分问题，通过了关于被解放的欧洲宣言
D.确立“布雷顿森林体系”
E.讨论有关对日作战的问题
A.有助于提高绩效和能力
B. 促进信息沟通及共享最佳措施信息
C. 确定增值服务的基本测量标准
D. 可以作为绩效管理、计划、培训及评估的工具
关于员工福利的主要内容,下列介绍正确的是()
A．覆盖家庭困难的救助计划属于增加激励项目
B．员工福利主要包括两类内容,即风险保障项目和增加激励项目
C．服务奖励属于风险保障项目
D．风险保障项目和增加激励项目两者没有任何重叠
A.《TheEconomicsofElectronicCommerce》是美国德克萨斯州大学的经济学家Soon-YongChoi、DaleO.Stahl和AndrewB.Whinston所著
B.由联结不同节点的链路组成，在其结构中具有一个固有的特征，即网络的各个组成成分之间是互补的，这个观点的提出者是NicholasEconomids。
C.电子商务经济学的主要内容是对一个买卖双方、产品和交易过程都发生了本质性改变的市场进行的微观经济分析。
D.网络经济时代需要重建一个全新的经济学系统，旧有的经济学要受到时代的完全抛弃
E.培训成本、人力资源成本和安装成本、培训成本是常见的两种转移成本。
