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第2题
什么术语用于在评价他人行为时，总是倾向于低估外部环境因素的影响，而高估内部或个人因素的影响？（)
A、基本归因错误
B、自私偏见
C、选择性知觉
D、自我服务偏见
E、锚定偏见
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第3题
人们倾向于认为自己能够预测随机事件的结果，这是什么偏见？（)
A、承诺升级
B、易获性偏见
C、锚定偏见
D、后视偏见
E、随机错误
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第4题
在常见的决策错误和偏见中，（)描述了决策者试图从随机事件中创造出意义的行为。
A.代表性偏见
B.选择性直觉偏见
C.锚定效应偏见
D.随机偏见
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第5题
把信息固定在初始阶段，一旦固定，我们就无法对接下来的信息做出全面的判断，这是属于什么偏见。（)
A、过度自信偏见
B、锚定偏见
C、后视偏见
D、易获性偏见
E、验证偏见
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第6题
你的老板从怀疑的业绩。当你没有完成任务，他假定你只是运气不好，当你成功的时候，他欣赏你的能力。你的老板是属于下列哪种情况。（)
A、基本归因错误
B、自私偏见
C、选择性知觉
D、自我服务偏见
E、锚定偏见
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第7题
社会学想象力能使我们超越有限的个人经验和狭隘的文化偏见，通常观察理解社会的角度是（）
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第8题
在沟通的过程中，对信息的传送、接收或反馈造成干扰的因素被称为（)。
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第9题
什么理论表明了在工作中，员工对他们发生的事情的情感反应影响他们的工作绩效和满意度？（)
A、精神分析理论
B、演员/观察者偏见
C、计划的理论行为
D、认知失调理论
E、情感事件理论
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第10题
有效的团队对自己有信心，相信自己能够成功。这种信心称为______。（)
A、社会助长作用
B、目标一致性
C、社会惰化
D、团队效能
E、自我服务偏见
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第11题
社会实验方法的缺点是（)
A、指标带有人为偏见
B、政策与社会指标变化不一定有因果关系
C、过于强调对指标的追求
D、是一种局限于小范围的试验,不能大范围推广
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