题目内容
（请给出正确答案）
A.新员工入职引导是为了向新员工提供着手工作所需要的一些信息
B.新员工入职引导的时间都只有一周
C.雇用单位可以使用各种科技手段来支持新员工入职引导
D.新员工入职引导是为了帮助新员工与组织建立情感上的联系
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C.对服务所持文化的态度
D.雇员报酬
A.通过任务分析来确定新员工的培训需求
B.职位描述和任职资格对新员工的培训需求分析帮助很大
C.通过绩效分析来确定现有员工的培训需求
D.培训是解决绩效不佳的唯一途径
A执行真正的上岗入职计划，强调新员工薪酬和福利
B执行真正的上岗入职计划，强调新员工可能受到的压力
C执行真正的上岗入职计划，强调新员工应该掌握的知识和技能
D执行真正的上岗入职计划，强调企业新员工应遵守的规章制度
A.PEST法
B.SWOT法
C.SMART原则法
D.电子头脑风暴法
A.较少考虑新员工之间的个体差异
B.使入职者具备合格员工的所有条件
C.培训内容分为一般性培训和专业性培训
D.让员工学习新的工作准则和有效的工作行为
