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更多“员工受训的过程与本职岗位工作同时进行的培训是。A.在岗培训B…”相关的问题
第5题
工作日志法的优点包括（)
A.信息可靠性很高，适于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息
B.所需费用较少，对分析高水平与复杂的工作，显得比较经济
C.将注意力集中于活动过程，而不是结果，且容易干扰员工工作
D.适用于管理或其他随意性较大、内容较复杂的岗位分析
第6题
管理者用一定的制度与方法，确保组织及其子系统（部门、工作团队和员工个人)的绩效（工作表现和业
管理者用一定的制度与方法，确保组织及其子系统(部门、工作团队和员工个人)的绩效(工作表现和业务成果)能够与组织的战略目标保持一致并促进组织战略目标实现的过程。它的实质是通过持续动态的沟通达到真正提高绩效、实现组织的目标，同时促使员工发展。这一管理过程被称为()。
第7题
实施培训需求信息调查工作应注意的问题有()。
A.了解受训员工的现状
B.寻找受训员工存在的问题，收集资料后，仔细分析，找出培训需求
C.在调查中，应确定受训员工期望能够达到的培训效果
D.调查员工实际的工作岗位要求
第8题
（)是在绩效管理过程中上级主管与员工就绩效问题进行交流，在增进了解和信任的同时，给予员工必须的建议，帮助员工达成预期绩效目标的过程。
A.绩效沟通
B.绩效反馈
C.绩效面谈
D.绩效辅导
