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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

行政领导效能考评的方法有()。

A.目标考评法

B.民意测验法

C.行为测定法

D.比较测评法

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第1题

行政领导效能考评方法的基本原则包括()。

A.领导与群众相结合的原则

B.定性与定量相结合的原则

C.考评与奖惩相结合的原则

D.导向性与科学性相结合的原则

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第2题

行政领导效能考评的具体内容包括()。

A.办事效能

B.时间效能

C.用人效能

D.组织的整体贡献效能

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第3题

简述行政领导效能考评的程序。

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第4题

（名词解释)行政领导效能考评

(名词解释)行政领导效能考评

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第5题

简述行政领导效能考评的作用。

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第6题

行政领导效能考评总的内容的原则包括()。

A.严肃认真原则

B.客观公正原则

C.民主公开原则

D.贡献为主原则

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第7题

行政领导效能考评具体内容的原则包括()。

A.政治与业务相结合的原则

B.整体与个人相结合的原则

C.内因与外因相结合的原则

D.显绩与隐绩相结合的原则

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第8题

行政领导效能的特点有()。

A.继承性

B.时代性

C.辐射性

D.多样性

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第9题

行政领导效能是行政领导者在一定的行政领导环境中，率领公共组织成员在共同完成一定时期的领导

目标中所体现出来的领导能力、() 、领导效果、 ()的系统综合。

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第10题

下列属于下级让上级了解工作的重要性及战略意图的方法的有（)。A.多次提起法B.旁击侧敲法C.实

下列属于下级让上级了解工作的重要性及战略意图的方法的有()。

A.多次提起法

B.旁击侧敲法

C.实绩启迪法

D.时势催逼法

参考答案：ABCD

行政领导协调就是行政领导者为了实现一定的行政领导目标，对领导活动中出现的() 进行调解的过程。

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第11题

下面哪种不是产生行政领导的方式()。

A.选举制

B.世袭制

C.考任制

D.任命制

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