首页 > 行政管理> 管理学
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在领导视察工作时,部下应该:

A.若无其事

B. 埋头工作

C. 坐着仰望领导

D. 起身迎、送

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“在领导视察工作时,部下应该:A. 若无其事B. 埋头工作C.…”相关的问题
第1题
以人为中心的领导对待部下一般很严厉。()
以人为中心的领导对待部下一般很严厉。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第2题
豪斯研究认为当工作模糊不清,部下能力有限,无所适从时应采取()的领导方式。

A.指令型

B.参与型

C.支持型

D.成就型

点击查看答案
第3题
领导必须有部下或追随者。领导者不是孤立存在的,如果你要知道你是不是在施行领导,你只要看一看有没有什么人跟随着你。()
点击查看答案
第4题
企业内部要强化内部审计,在财会部下增设审计处,专门负责对会计和内部控制制度执行情况的监督。审计处接受财会部领导,但重大问题可以直接向财务总监汇报。这种设计不存在缺陷。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第5题
在团队发展的波动阶段,团队成员就某一问题讨论时,各个成员可能会意见不和并陷入冲突,作为团队领导,应该认识到这个阶段很可能具有()。

A. 挑战

B.实际操作性

C.创造性

D.推动性

点击查看答案
第6题
麦穗公司是一家无负债公司,其普通股票的β值为0.8。问: (1)若无风险收益率Rf为6%,公司的权益

麦穗公司是一家无负债公司,其普通股票的β值为0.8。问: (1)若无风险收益率Rf为6%,公司的权益资本成本是10%,市场组合的期望收益率E(Rm)是多少? (2)如果公司普通股β值为1.5,该公司是否应该接受一个期望收益率为15%的投资项目?

点击查看答案
第7题
某公司领导安排助手去洽谈一个重要合同,结果由于助手工作欠周全,谈判失败,董事会在讨论其中失误
的责任时,存在以下几种说法,你认为比较合理的说法是()。

A.总经理至少应该承担领导用人不当与督促检查失职的责任

B.若总经理的助手又进一步将任务委托给其下属,则可以不必承担谈判失败的责任

C.因总经理的助手已承接了该谈判的任务,就应对谈判承担全部责任

D.公司总经理已将此事委托给助手,所以,对谈判的失败完全没有责任

点击查看答案
第8题
使管理者理解其在实现组织目标时所发挥的作用的过程称为:A.控制B.领导C.管理D.协调

使管理者理解其在实现组织目标时所发挥的作用的过程称为:

A.控制

B.领导

C.管理

D.协调

点击查看答案
第9题
交叉套期保值的方法是指当套期保值者为其在现货市场上将要买进或卖出的现货商品进行套期保值时,
若无相对应的该种商品的期货合约可用,就可以选择()来做套期保值交易。

A.与该现货商品种类不同但到期日与将来在现货市场买进或卖出商品的时间相同的期货合约

B.与该现货商品种类不同且价格走势大致相反的期货合约

C.与该现货商品种类不同且价格走势大致相同的期货合约

D.与该现货商品种类相同的远期合约

点击查看答案
第10题
中华商务中心是一家合资企业,以物业经营为主要业务。目前有写字楼租户272家,公寓租户426家,商场租
户106家。公司在总经理下设有物业部、市场部、财务部、人事部、公关部、业务发展部等部门。物业部下设置了写字楼管理部、公寓管理部、商场管理部以及其他配套部门。试问,其整个公司和物业部内部的组织结构设计分别采取了何种部门化或部门划分形式?()

A.职能部门化和顾客部门化。

B.顾客部门化和职能部门化。

C.均为职能部门化。

D.均为顾客部门化。

点击查看答案
第11题
企业增资扩股时,投资者实际缴纳的出资额大于其按约定比例计算的其在注册资本中所占的份额部分,也应该计入“实收资本”科目。()
企业增资扩股时,投资者实际缴纳的出资额大于其按约定比例计算的其在注册资本中所占的份额部分,也应该计入“实收资本”科目。()

A.错误

B.正确

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改