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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

豪斯研究认为当工作模糊不清，部下能力有限，无所适从时应采取()的领导方式。

A.指令型

B.参与型

C.支持型

D.成就型

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更多“豪斯研究认为当工作模糊不清，部下能力有限，无所适从时应采取（…”相关的问题

第1题

组织变革是一个渐进的过程，变革的发生通常会有一些征兆，西方管理学家西斯克对组织变革的征兆进行了深入的研究，认为当组织内部出现（)征兆时，组织就需要变革。

A.决策形成过程滞缓或时常做出错误决策，以致坐失良机

B.组织内沟通不良，人事纠纷严重

C.组织主要功能显得无效率，或不能发挥其正常功能

D.组织缺乏创新观念和创新精神，组织的发展与成长停止不前

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第2题

斯顿夫认为，一切科学的研究均为直接经验。()

斯顿夫认为，一切科学的研究均为直接经验。（)

A.错误

B.正确

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第3题

一般认为，社会学者对于社区的类型学研究始于德国社会学家()

A.韦伯

B.滕尼斯

C.林德

D.伯杰斯

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第4题

塞斯顿认为能力由一般能力和特殊能力构成。()

塞斯顿认为能力由一般能力和特殊能力构成。（)

A.正确

B.错误

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第5题

当代西方政治学中权力理论奠基人()认为政治就是研究权力的形成和分享。

A.马基亚弗利

B.哈罗德·拉斯韦尔

C.马克思

D.洛克

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第6题

当代西方政治学中权力理论奠基人是()，他认为政治就是研究权力的形成和分享。

A.马基亚弗利

B.哈罗德？拉斯韦尔

C.马克思

D.洛克

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第7题

当代行为改造型激励理论的代表人物斯金纳研究认为，人的行为可以分为两类，它们是()。

A.操作性行为

B.学习性行为

C.非操作性行为

D.答应性行为

E.本能性行为

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第8题

美国的（)等心理学家通过对众多的美国家庭的追踪研究，认为在考虑其他因素时，还应考虑家庭生活中的心理发展、生理发展和生育、养育史的背景等因素

A.奥苏贝尔

B.斯皮诺

C.罗杰斯

D.贝尔斯凯

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第9题

道格拉斯·诺斯认为：“缺少了自由制度以后，公民个人方面无论怎样地勤奋、俭约、富于创造能力和智慧，也不可能有所弥补。”

A．错误

B．正确

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第10题

美国心理学家（）认为人们的行为获得成功或遭受失败可以归因于四个要素，即努力、能力、任务难度、机遇。

A.马斯洛

B.凯利

C.斯金纳

D.亚当斯

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