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[主观题]

战略管理过程的第一步是分析组织外部环境()。

战略管理过程的第一步是分析组织外部环境()。

A、正确

B、错误

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第1题
组织理论和战略管理文献把环境分为两类:()和()。

A.内部环境

B.一般环境

C.外部环境

D.经济环境

E.任务环境

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第2题
战略管理是对组织的战略进行系统()的过程

A.分析

B.制定

C.实施

D.调整

E.评估

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第3题
下列不属于权变理论观点的是()。

A.世界上根本不存在适用于一切情况的管理的“最好方式”

B.管理的方式方法须根据组织外部环境和内部条件变化而变化

C.重视对组织环境的研究

D.管理过程不可捉摸

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第4题
战略管理过程包含以下几个步骤

A.确定组织当前的使命、目标和战略

B. 分析环境,识别机会和威胁

C. 分析组织的资源和能力

D. 识别优势和劣势

E. 构造、实施战略并评估结果

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第5题
()是组织根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所做作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。

A.薪酬水平

B.营销战略

C.奖励决策

D.薪酬战略

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第6题
加拿大著名的管理学者亨利明茨伯格认为,战略决策是解决战略问题的过程,战略是由管理、组织和()三者之间的相互作用而形成的。

A.环境

B.战略目标

C.组织文化

D.组织宗旨

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第7题
其预算由企业(集团公司或公司)总部按照战略管理需要,结合企业外部环境和内部条件而提出、向各分部或子公司下达执行,并且该预算编制程序是一种最传统的预算管理程序,它应该是指()。

A:自上而下式

B:自下而上式

C:上下结合式

D:综合分析式

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第8题
根据变革的深度和广度,将组织变革分为渐进式变革与转型式变革,转型式变革的主要特点有( )
根据变革的深度和广度,将组织变革分为渐进式变革与转型式变革,转型式变革的主要特点有()

A、由外部环境的重大变化和内部的裂变所引起

B、是组织所发生的系统性与革命性的变革

C、是一种持续的学习和变革过程

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第9题
战略管理系统的规范性通常与()两个因素有非常大的关系

A.企业的规模

B. 产品所处的生命周期

C. 企业所处的发展阶段

D. 外部环境稳定与否

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第10题
要想建立新的战略性薪酬体系,就必须遵循()

A.全面评价组织所面临的内部和外部环境及其对薪酬的影响

B.制定与组织策略和环境背景相匹配的战略性薪酬决策

C.将薪酬战略转化为薪酬实践

D.对薪酬系统的匹配性进行再评价

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第11题
战略管理以及设计和应用战略管理的过程是被____所推动。

A、获得收益的需要

B、追求竞争力

C、员工的行为

D、公司的战略标准

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