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[单选题]

企业通过信托计划实施员工激励计划,下列哪些主体可以作为托管人?

A.证券公司

B.基金公司

C.资产管理公司

D.保险公司

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第1题
在西方国家,员工持股计划的实施主体是企业,主要追求经激励而产生的更高的劳动生产率。()
在西方国家,员工持股计划的实施主体是企业,主要追求经激励而产生的更高的劳动生产率。()

A.正确

B.错误

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第2题
一个有效的管理层报酬计划应当达到的目的有() 。

A.让每一位员工年年得到同样的丰厚奖金

B.能够吸引和留住有能力的经理

C.通过激励报酬计划,经理掌握了更多的企业资源

D.将经理行为与股东的利益紧密结合起来并保持了一致

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第3题
人力资源激励计划的作用包括()。

A.调动员工积极性

B.促进企业目标实现

C.保持企业生机活力

D.明确员工发展目标

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第4题
下列关于职业计划的阐述中哪一项是不正确的:

A.职业计划是就个人而非组织而言的;

B. 职业计划包含确定目标和实施目标的整个过程;

C. 职业计划中的职业目标也就是个人的工作目标;

D. 组织可以通过一定措施帮助员工达成组织目标;

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第5题
下列属于长期激励计划的有()。

A.利润分享计划

B.股票期权计划

C.收益分享计划

D.员工持股计划

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第6题
应急工可以通过()来激励。A.增加待遇B.提高市场销售技能的工作C.认可和非经济的奖励计划D.

应急工可以通过()来激励。

A.增加待遇

B.提高市场销售技能的工作

C.认可和非经济的奖励计划

D.提供成为长期员工的机会

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第7题
与退休计划相关的合同包括下列哪些() ①劳动合同;②集体协议和企业规章;③信托合同;④功能委托合

与退休计划相关的合同包括下列哪些() ①劳动合同;②集体协议和企业规章;③信托合同;④功能委托合同

A.②③④

B.①③④

C.①②③④

D.①②③

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第8题
实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括()。(2008年5月三级真题)

A.营造良好的企业文化氛围

B.有效的激励员工

C.为员工提供健康、舒适的环境

D.提出人员补充计划

E.保持员工有效工作的积极性、主动性

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第9题
客户满意度对于公司的经营与利益至关重要,可以间接提高客户的满意度的方法是()

A.制定完美的计划

B.实施良好的售后服务措施

C.具备激励和满足员工的措施

D.对消费者的商品进行记录、定期回访

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第10题
企业()的实施,自然以员工为对象,要以员工的需要作为企业员工福利设计与管理的出发点。

A.薪酬计划

B.工作计划

C.福利计划

D.加薪计划

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第11题
按照员工发展规划的层次,企业的培训可以分为()三个层面。

A.培训预算计划

B.整体发展计划

C.培训实施计划

D.培训管理计划

E.部门培训计划

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