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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在西方国家，员工持股计划的实施主体是企业，主要追求经激励而产生的更高的劳动生产率。()

在西方国家，员工持股计划的实施主体是企业，主要追求经激励而产生的更高的劳动生产率。（)

A.正确

B.错误

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第1题

实施员工持股计划的最主要动因是()

A.创造员工福利

B.享受税收优惠

C.度过公司难关

D.抵御接管

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第2题

在缴费确定制企业年金中，按照具体项目又可分为()。

在缴费确定制企业年金中，按照具体项目又可分为（)。

A、员工持股计划

B、利润分享退休计划

C、401K计划

D、股票红利计划

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第3题

()是使企业员工以持有企业一定比例的股票形式来分享企业的收益，它表现出员工对企业未来持续盈利的一种收益权。

A.收益分享计划

B.年薪计划

C.员工持股计划

D.分红计划

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第4题

（)是使企业员工以持有企业一定比例的股票形式来分享企业的收益，它表现出员工对企业未来持续盈利的一种收益权。

A.分红计划

B.收益分享计划

C.员工持股计划

D.年薪计划

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第5题

企业给予员工的一种权利，可以凭借此权利在一定时间内以一个固定的价格购买该企业一定数量的股票，到期可以形式也可以放弃这个权利，购股价格一般参照股权的当前价格确定是（)

A、股票期权

B、劳动分红

C、员工持股计划

D、绩效分红

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第6题

对代表企业绩效的某种指标进行衡量,并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形式是()。

A.利润分享计划

B.收益分享计划

C.员工持股计划

D.斯坎伦计划

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第7题

我国国有企业实行企业民主的最基本形式是什么？()

A.职工代表大会

B.工人监事制度

C.员工持股计划

D.员工参与管理

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第8题

目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是()

A.员工持股计划

B.股票期权计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

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第9题

在裁员的过程中，企业与员工进行面谈并提供咨询帮助是在()步骤中。

A.裁员评估

B.裁员计划

C.裁员筛选

D.裁员实施

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第10题

员工持股计划最早在哪个国家提出（)

A.英国

B.美国

C.法国

D.德国

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第11题

在公司预先知道可能被收购的时候，可以采取股票交易的反并购策略，会引起公司股本结构变化的方法是（)。

A、实行员工持股计划

B、进行管理层收购

C、股份回购

D、财产锁定

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