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领导权变理论又称领导情境理论。

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第1题
对于管理能力开发的方法,领导匹配培训项目的理论基础是()。A领导生命周期理论B途径-目标理论C领

对于管理能力开发的方法,领导匹配培训项目的理论基础是()。

A领导生命周期理论

B途径-目标理论

C领导规范模式理论

D领导情境理论

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第2题
菲德勒模型的基本思想是强调组织效率由领导方式与()两者符合程度决定。

A.领导者特质

B.被领导者特质

C.组织结构

D.组织情境

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第3题
采取不同战略的经营单位应由不同类型的经理来领导。()
采取不同战略的经营单位应由不同类型的经理来领导。()

A.正确

B.错误

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第4题
与有效领导相关的领导特质研究提出了新口号是:“人人都能成为领导者”,“领导者是每个人的事”。()
与有效领导相关的领导特质研究提出了新口号是:“人人都能成为领导者”,“领导者是每个人的事”。()

A.正确

B.错误

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第5题
毛泽东思想关于社会主义建设的理论,为开创和发展中国特色社会主义作了重要的理论准备。()
毛泽东思想关于社会主义建设的理论,为开创和发展中国特色社会主义作了重要的理论准备。()

A.正确

B.错误

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第6题
萨提亚提出了个人冰山理论。()
萨提亚提出了个人冰山理论。()

A.正确

B.错误

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第7题
政府弹性因素的功能与治理理论的精神具有一致性。()
政府弹性因素的功能与治理理论的精神具有一致性。()

A.错误

B.正确

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第8题
布卢姆教育思想的核心是他的发现学习教学理论。()
布卢姆教育思想的核心是他的发现学习教学理论。()

A.正确

B.错误

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第9题
20世纪70年代以来精神分析学派的游戏理论在游戏研究中占主导地位。()
20世纪70年代以来精神分析学派的游戏理论在游戏研究中占主导地位。()

A.错误

B.正确

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第10题
双因素理论认为消除了员工的不满意因素就可以让员工满意。()
双因素理论认为消除了员工的不满意因素就可以让员工满意。()

A.错误

B.正确

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第11题
自我价值定向理论的基本命题是:行为与性格选择决定于有关行为和态度对于个人的价值。()
自我价值定向理论的基本命题是:行为与性格选择决定于有关行为和态度对于个人的价值。()

A.正确

B.错误

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