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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

薪酬表现形式包括（）

A.精神的与物质的

B.稳定的与非稳定的

C.有形的与无形的

D.货币的与非货币的

E.内在的与外在的

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第1题

薪酬表现形式包括()。

薪酬表现形式包括（)。

A、内在的与外在的

B、稳定的与非稳定的

C、有形的与无形的

D、货币的与非货币的

E、精神的与物质的

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第2题

薪酬表现形式包括()。

A.精神的与物质的

B.稳定的与非稳定的

C.有形的与无形的

D.货币的与非货币的

E.内在的与外在的

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第3题

薪酬表现形式包括()。(2007年11月三级真题)

A.精神的与物质的

B.稳定的与非稳定的

C.有形的与无形的

D.货币的与非货币的

E.内在的与外在的

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第4题

狭义的法律文化是指法律意识、法律观念、法律思想、法律原则、人们对观念法律现象的看法等﹔广义的法律文化是指法律的精神形态和法律的物质形态总称，包括法律意识、法律思想、法律结构、法律表现形式、法律技术水平、法律制度、法律体系等。()

狭义的法律文化是指法律意识、法律观念、法律思想、法律原则、人们对观念法律现象的看法等﹔广义的法律文化是指法律的精神形态和法律的物质形态总称，包括法律意识、法律思想、法律结构、法律表现形式、法律技术水平、法律制度、法律体系等。（)

A、错误

B、正确

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第5题

下面选项中，哪些做法有利于提高公司薪酬管理的质量和效果？

A.采用合适的薪水发放方式，注意提高物质报酬的精神含量

B.尽量拉开工资和奖金的档次，充分调动公司员工积极性

C.大目标与小步子相结合，及时奖励

D.积极开展其他非物质报酬的福利活动

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第6题

在小学科学教育中，“物质世界”部分的内容包括运动与力、简单机械、能量的表现形式、物体与物质以及材料的性质与用途。()

在小学科学教育中，“物质世界”部分的内容包括运动与力、简单机械、能量的表现形式、物体与物质以及材料的性质与用途。（)

A、错误

B、正确

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第7题

石油企业文化的外部表现形式是（）

A.物质层文化

B.制度层文化

C.行为层文化

D.精神层文化

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第8题

薪酬是（)的总和。A工资和福利B工资和奖金C物质和精神D货币和失误

薪酬是()的总和。

A工资和福利

B工资和奖金

C物质和精神

D货币和失误

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第9题

“精神”从一开始就很倒霉，注定要受物质的“纠缠”，物质在这里表现为震动着的空气层，声音，简言之，及语言，这说明

A.没有独立存在的意识、精神

B.意识永远依赖于物质

C.语言是现实的意识，是意识的表现形式

D.意识也就是物质的东西

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第10题

薪酬是（)的总和。

A.物质和精神

B.工资和奖金

C.货币和食物

D.工资和福利

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第11题

下列就临床访谈中精神状况检查的描述正确的是：( )

A.通过思维过程考察来访者是否存在感知障碍

B.感知觉主要考察联想活动的量和速度、联想的连贯性、逻辑性，有无妄想情况

C.要区分情绪与情感的表现形式及其作用

D.对来访者外表和行为的检查主要包括身体行为、外貌、穿着和面部表情等

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