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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

( )规范包括：企业整体行为规范、企业组织行为规范和部门行为规范、员工个体行为规范。

A.行为

B.道德

C.价值

D.制度

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第1题

以下适合进行现场培训的内容包括()。

A.管理实务

B.思想道德

C.企业行为规范

D.企业文化

E.产品知识

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第2题

用人单位内部劳动规则的特点包括（)。

A.制定主体的特定性

B.规定劳动关系的协议

C.企业和劳动者共同的行为规范

D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

E.是定期的的书面合同，其生效需经过特定程序

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第3题

公共秩序(public order)指为了维护社会公共生活的正常进行而要求人们必须遵守的行为规范，由法律，行政法规，国家机关、企业事业单位和社会团体的规章制度等共同确定，主要包括社会管理秩序、生产秩序、工作秩序、交通秩序和公共场所秩序等。()

公共秩序（public order)指为了维护社会公共生活的正常进行而要求人们必须遵守的行为规范，由法律，行政法规，国家机关、企业事业单位和社会团体的规章制度等共同确定，主要包括社会管理秩序、生产秩序、工作秩序、交通秩序和公共场所秩序等。（)

A.正确

B.错误

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第4题

企业文化体系包括（)

A.企业伦理道德

B. 企业精神

C. 企业整体价值观

D. 企业风貌与形象

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第5题

关于企业文化说法错误的是（)。

A、企业文化是指企业在建设和发展中所形成的物质文明和精神文明成果的总和

B、企业文化是指企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最低目标、价值标准、基本信念及行为规范

C、企业文化是一种管理文化、经济文化及微观组织文化

D、企业文化不仅包括非物质文化，还包括物质文化

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第6题

企业的价值观层次包括()。

A.员工个人价值观

B.群体价值观

C.企业整体价值观

D.部门价值观

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第7题

整体企业价值评估的用途包括（)。

A.企业产权交易

B.企业财务管理

C.证券市场上投资组合管理

D.职工股票期权计划

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第8题

整体企业价值评估的用途包括()。

A.证券市场上投资组合管理

B.职工股票期权计划

C.企业财务管理

D.企业产权交易

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第9题

影响企业整体薪酬水平的因素包括()。

A.地区和行业工资水平、企业工资支付能力

B.劳动力市场的供求状况

C.企业的薪酬策略

D.产品的需求弹性

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第10题

创新管理能力是指企业从整体上、战略上安排技术创新的能力。这一能力主要包括三方面创新战略、创新机制、创新速度。()

创新管理能力是指企业从整体上、战略上安排技术创新的能力。这一能力主要包括三方面创新战略、创新机制、创新速度。（)

A.正确

B.错误

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第11题

与单一企业相比，企业集团财务管理分析的特殊性在于分析对象不同，其至少要包括企业集团整体分析和分部分析两大类。（)

A.正确

B.错误

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