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第1题
不得计入物业服务成本或物业服务支出的费用是（)。[2005年真题]A．共用部位、共用设施设备专项维
不得计入物业服务成本或物业服务支出的费用是()。[2005年真题]
A．共用部位、共用设施设备专项维修基金
B．物业管理处办公费
C．共用部位、共用设施设备及公众责任保险费用
D．物业管理企业固定资产折旧
第2题
（2005年考试真题)采用权益法核算长期股权投资的，如果长期股权投资计提的减值准备大于其初始投资
(2005年考试真题)采用权益法核算长期股权投资的，如果长期股权投资计提的减值准备大于其初始投资计入资本公积的金额，则差额部分应计入()。
A．投资收益
B．资本公积
C．长期股权投资(投资成本)
D．长期股权投资(股权投资差额)
第3题
(2005年考试真题)下列有关附带或有条件债务重组的表述中，正确的有()。
A.计算未来应付金额时应包含或有支出
B.计算未来应收金额时应包含或有收益
C.计算未来应付金额时不应包含或有支出
D.计算未来应收金额时不应包含或有收益
第7题
初步筛选方法是对应聘者是否符合职位（)的一种资格审查。（2005年5月三级真题)A．基本要求B．全面
初步筛选方法是对应聘者是否符合职位()的一种资格审查。(2005年5月三级真题)
A．基本要求
B．全面要求
C．根本要求
D．主要要求
第9题
培训费用预算草案是通过（)来决定培训项目的各种费用支出的。（2005年11月三级真题)A．统计方法B
培训费用预算草案是通过()来决定培训项目的各种费用支出的。(2005年11月三级真题)
A．统计方法
B．列表方法
C．会计方法
D．汇总方法
第10题
(2005年考试真题)通过非货币性交易换人的多项非货币性资产，应先确定换入资产入账价值总额，然后按各项换入资产公允价值占换人资产公允价值总额的比例对该入账价值总额进行分配，以确定各项换入资产的入账价值。()此题为判断题(对，错)。
第11题
下列绩效差距分析方法属于目标比较法的是（)。（2005年11月二级真题)A．销售部客户满意度比去年
下列绩效差距分析方法属于目标比较法的是()。(2005年11月二级真题)
A．销售部客户满意度比去年提高10％
B．A车间劳动生产率比B车间高出5％
C．小李敬业精神的评价比小王高一个等级
D．招聘费用指标为20万元，人力资源部超支1万元
