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[主观题]

员工高满意度一定可以提高生产率。()

员工高满意度一定可以提高生产率。()

A.正确

B.错误

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第1题
关于弹性时间能带来的好处,下列哪个没有被证实?()

A、减少旷工

B、提高生产率

C、增加工作的意义

D、增加的员工的满意度

E、实现工作家庭的平衡

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第2题
下面哪些是人际关系学派的主要观点?()

A.工人是“社会人”

B.提高生产率的关键是提高工人的满意度,特别是人际关系的满足程度

C.企业中实际存在着一种"非正式组织"

D.工人是“经济人”

E.企业中不存在“非正式组织”

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第3题
自我管理型团队的员工满意度较高,缺勤率和流动率也高。()
自我管理型团队的员工满意度较高,缺勤率和流动率也高。()

T、对

F、错

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第4题
支付与()竞争者相当的工资水平。许多公司都采用工资(),这在减少员工的不满意度和()方面会有一定的作用。

A.企业内

B.同行业

C.跟随政策

D.员工离职

E.竞争策略

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第5题
多元化管理可以有效地提高员工的()满意度。
多元化管理可以有效地提高员工的()满意度。

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第6题
从薪酬调查的()来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
从薪酬调查的()来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。

A、方式

B、组织者

C、具体内容

D、作用

E、对象

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第7题
有效的招聘管理可以提高员工的满意度和降低员工流失率()
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第8题
从薪酬调查的()来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。

A.方式

B.组织者

C.具体内容

D.作用

E.对象

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第9题
下列哪个陈述不正确?()

A、满意的员工增加客户满意度和忠诚度

B、员工工作的不满可以增加顾客不满

C、在服务机构,客户保留和离开高度依赖于一线员工如何应对客户

D、满意的员工可能会更有效率

E、最有效来改善工作满意度的方法是加薪

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第10题
从薪酬调查的()来看,薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。

A.对象

B.方法

C.组织者

D.方式

E.具体内容

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第11题
波特认为产业竞争的核心是()。

A.如何通过新产品和新加工提高生产率

B.把资源转向高回报率的部门

C.国家制定有效的产业政策

D.劳动者素质的提高

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