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[判断题]

职业健康检查机构有义务按统计年度汇总职业健康检查结果,及时将汇总资料和患有职业禁忌症的劳动者名单报告用人单位及其所在地县级卫生行政部门。()

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第1题
不管是用人单位还是职业健康检查机构,未将检查结果如实告知劳动者本人的,都必须承担法律责任。()
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第2题
组织新录用人员和转岗人员进行上岗前职业健康检查,形成职业健康检查评价报告;不安排未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌证的劳动者从事接触职业病危害的作业。()
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第3题
并非所有新从业人员均应进行上岗前职业健康检查。()
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第4题
按照企业所得税法和实施条例规定,下面说法正确的有()

A.企业销售存货,按规定计算的存货成本可以在税前扣除

B.企业纳税年度发生亏损,准予向后年度结转,直到弥补完为止

C.企业境外营业机构的亏损可以抵减境内营业税机构的盈利进行汇总缴纳企业所得税

D.外购商誉的支出,在企业整体转让或者清算时,准予扣除

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第5题
对未进行离岗前职业健康检查的劳动者可以解除劳动合同。()
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第6题
从事职业健康检查的人员必须具有中级以上医疗卫生专业技术职务任职资格,取得相应的职业病诊断资格。()
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第7题
对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位解除或者终止劳动合同前。应当组织进行离岗前职业健康检查,否则,合同不得解除。()
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第8题
乡镇血防机构的职责是()。
A.按照年度防治计划,实施钉螺调查、药物灭螺、人群查病及化疗、血吸虫病健康教育等防治工作

B.检查.督促村民委员会维护警示标志;在易感季节设立防护哨卡或劝阻站;协助调查接触疫水人群和急性血吸虫病感染病例;参与突发疫情的现场调、处理

C.组织、指导非专业人员参与防治工作

D.收集、整理各项防治信息资料,按要求汇总上报

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第9题
下列对于统计抽样与非统计抽样的描述,正确的有()。

A.统计抽样的成本一般高于非统计抽样

B.统计抽样的成本一般低于非统计抽样

C.统计抽样的运用的职业判断一般多于非统计抽样

D.统计抽样的运用的职业判断一般少于非统计抽样

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第10题
组织预告辞退和裁员的禁止情况包括()。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期的

B.患病或负伤并在规定的医疗期内

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内

D.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的

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第11题
()是按职员所属类别统计汇总所有工资项目表,如部门、职员类别、文化程度等进行分类统计。

A.工资统计总表

B.职员工资档案

C.分类统计表

D.工资统计明细表

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