在薪资管理工作中，企业往往引入薪点，它的主要作用是（)。

A、便于薪酬的计算

B、便于薪酬与绩效的挂钩

C、便于财务部门发放工资

D、便于薪酬的管理

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更多“在薪资管理工作中，企业往往引入薪点，它的主要作用是（)。”相关的问题

第1题

以下哪项不属于常用的薪资评估方法 ()。

A.遵从用人单位标准，上下浮动

B. 参照同一岗位在市场中的平均水平

C. 薪点评估

D. 参照校友同类岗位工资中间值

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第2题

在实际工作中，企业往往不是严格地采用权责发生制。（)

在实际工作中，企业往往不是严格地采用权责发生制。( )

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第3题

在实际工作中,管理目标往往不是一个,可以进行（)。

A.一般ABC分析

B.分层ABC分析

C.多重ABC分析

D.多标准ABC分析

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第4题

这几年,各级部门对拖欠农民工工资问题的治理高度重视,比如民工工会的成立,欠薪企业预警制度的出

这几年，各级部门对拖欠农民工工资问题的治理高度重视，比如民工工会的成立，欠薪企业预警制度的出台，“一票否决”驱逐市场等等。但是拖欠农民工工资的问题总是屡禁不止。面对久拖不决的欠薪问题，民工们往往期望“外力”帮助自己，有的农民工甚至爬上高楼、塔吊以自杀来引起社会公众和有关部门的关注和重视。在他们看来，只有把“事”搞大引起各界重视，才能达到解决欠薪问题的目的。一时间，“媒体讨薪”、“讨薪英雄”、“社会舆论”等等成了讨薪的主角。熊德明这位42岁的农村妇女，在偶然的机缘下成为新闻人物后，义不容辞地担负起为农民工维权的重任。1. 请根据目前针对农民工维权问题出现的种种现象，分析其中所体现的法律问题，并对其进行深入的论述。

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第5题

连锁店常用的薪资制度有哪些？（）

A.固定薪资制

B.薪资加奖金制

C.奖金制

D.钟点计薪制

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第6题

所有的企业在进人市场之前，都必须先寻找其目标市场，以确定自己在_________中的市场竞争地位。

这是由于市场乃是消费需求的总和，它往往包含千差万别的需求形态。

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