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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

内部晋升的关键是保证晋升活动的公平、公开和公正。()

内部晋升的关键是保证晋升活动的公平、公开和公正。（)

A.错误

B.正确

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第1题

招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础 A．公开公平竞

招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础

A．公开公平竞争

B．双向选择

C．遵循国家法律法规

D．效率优先原则

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第2题

职业发展路径是指组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。()

职业发展路径是指组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。（)

A.正确

B.错误

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第3题

当企业某一职位出现空缺时，从本企业员工中提升属于（)。

A常规晋升

B内部晋升

C外部升补

D破格晋升

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第4题

招标投标活动的基本原则是()

A.公开

B.公平

C.公正

D.诚实信用

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第5题

根据员工实际成绩的大小作为晋升的依据,属于（)。

A.年资晋升制

B.功绩晋升制

C.能力晋升制

D.综合晋升制

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第6题

人事管理权主要包括()。

A.人事任用建议权

B.考查权和决定权

C.人事晋升使用的考核权

D.人事晋升使用的任命权

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第7题

人事管理权的中心是()。

A.公共组织人员的任用制度

B.考查权和决定权

C.人事晋升使用的考核权

D.人事晋升使用的任命权

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第8题

员工职业发展的通道主要途径有()

A.行政职务的提拔晋升

B. 转变职业，由操作工提拔为管理者

C. 技术职务的提拔晋升

D. 工作轮换

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第9题

资历因素不属于影响人力资源晋升计划的因素。()

资历因素不属于影响人力资源晋升计划的因素。（)

A.正确

B.错误

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第10题

政治晋升是中央控制地方和尊重地方的表现。()

政治晋升是中央控制地方和尊重地方的表现。（)

T.对

F.错

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第11题

公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。()

公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（)

A.错误

B.正确

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