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第3题
()指组织为内部员工设计得自我认知、成长和晋升的管理方案，指明了组织内员工可能的发展方向及发展机会，组织内每一个员工可能沿着本组织的发展通道变换工作岗位。
A.职业生涯规划
B.职业生涯管理
C.职业生涯
D.职业生涯发展通道
第5题
职业生涯的三维管理包括（）。
A.自我事务管理、企业管理、社会管理
B.自我事务管理、心理契约管理、职业管理
C.自我事务管理、职业管理、企业管理
D.职业管理、自我事务管理、家庭生活管理
第6题
当强调个人自主发展时，制定员工发展规划的具体步骤包括：①员工进行自我评价；②直接主管进行面谈；③实施培训；④举办职业生涯讲座；⑤员工报告自己的发展目标；⑥协商制定发展规划；⑦反馈与评价。其正确的程序是( )。
A.①③④②⑤⑦⑥
B.②⑤③④⑦⑥①
C.④①⑤②⑥③⑦
D.③②⑦⑤④①⑥
第8题
在员工职业生涯设计中，组织应该提供的相关信息包括()。
A.提供企业发展战略、企业文化构建方面的信息
B. 提供工作规范和工作说明
C. 提供员工绩效考评信息
D. 提供组织管理架构、岗位和职业变化的信息
第9题
职业生涯规划是员工对自己一生职业发展的总体计划和总轮廓的勾画，以下属于个人职业生涯规划基
本步骤的是()。
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A职业生涯机会评估
B职业生涯策略制定
C个人自我评价
D职业生涯目标与路线设定
