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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

团队培训的种类中，综合目前有效的团队培训种类，大致可以分为（)三种类型。A极限拓展B户外拓展C室

团队培训的种类中，综合目前有效的团队培训种类，大致可以分为()三种类型。

A极限拓展

B户外拓展

C室内拓展

D传统培训

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第1题

在团队培训种类里面，多选择一个封闭式度假村作为上课地的培训类型是（)。A传统培训B户外拓展C室

在团队培训种类里面，多选择一个封闭式度假村作为上课地的培训类型是()。

A传统培训

B户外拓展

C室内拓展

D极限拓展

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第2题

在下面几种培训方法中，激励效果最好的是()。

A.研讨学习

B.案例分析

C.角色扮演

D.团队训练

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第3题

下面四种培训方法中，哪种培训方法费用较高()。

A.课堂讲授

B.研讨学习

C.角色扮演

D.团队训练

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第4题

教研团队培训的其他内容包括（)。

A.思维模式的优化

B.家长工作

C.管理常识

D.组织文化

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第5题

所有团队领导者都需要承担一些共同的责任，包括辅导、推动、处理处分问题、评估团队和个体绩效、培训、沟通。()

所有团队领导者都需要承担一些共同的责任，包括辅导、推动、处理处分问题、评估团队和个体绩效、培训、沟通。（)

A.正确

B.错误

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第6题

收集培训需求信息的主要方法有（)。

A.面谈法

B.工作任务分析法

C.观察法

D.重点团队分析法、调查问卷法

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第7题

高效团队具有一个大家公认的、有意义的目的，它能够为队员指引方向、提供()，让团队成员为之做出承诺。

A.晋升机会

B.培训计划

C.动机

D.推动力

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第8题

团队运作分析的_____阶段团队领导要意识到有必要加强各种团队培训，进行增强团队的凝聚力、荣誉感、

归属感的教育，强化团队实现共同目标的愿望，共同面对和解决困难。

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第9题

收集培训需求信息的主要方法有()。

A.面谈法

B.工作任务分析法

C.观察法

D.重点团队分析法

E.调查问卷法

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第10题

团队的冲突管理的关键在于团队内部的（)。

A.目标是否明确

B.分工是否明确

C.有无适当培训

D.沟通机制是否健全

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第11题

人力资源开发还包括（)。

A.培训发展

B.教育发展

C.职业生涯发展

D.组织与团队发展

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