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[判断题]

泰罗认为：科学管理的实质是伟大的心理革命。心理革命就是变劳资双方的相互指责、怀疑与对抗为相互理解、信任和合作。（)

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第1题

泰罗科学原理学说的基本点有()。

泰罗科学原理学说的基本点有（)。

A、效率中心论

B、目标中心论

C、劳资双方的心理革命是科学管理的基础

D、计件工资制是实现心理革命的制度保证

E、以科学方法为手段的时间与动作研究、标准化操作

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第2题

泰罗科学原理学说的基本点有()。

A.效率中心论

B.目标中心论

C.劳资双方的心理革命是科学管理的基础

D.计件工资制是实现心理革命的制度保证

E.以科学方法为手段的时间与动作研究、标准化操作

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第3题

泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次（)A.管理培训B.管理实践C.劳动竞赛D.心理革命

泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次()

A.管理培训

B.管理实践

C.劳动竞赛

D.心理革命

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第4题

主张实行“心理革命”的管理学者是()

A.泰罗

B.韦伯

C.法约尔

D.欧文

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第5题

泰勒认为，通过开展一场“（)”，变劳资对立为互相协作，共同为提高劳动生产率而努力，这才是科学管理理论的真谛。

A.生产革命

B.制度革命

C.心理革命

D.管理革命

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第6题

泰罗是科学管理学派的杰出代表人物。()

泰罗是科学管理学派的杰出代表人物。（)

A.正确

B.错误

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第7题

《科学管理问题》一书的作者是美国著名的“科学管理之父”（）

A.泰罗

B.古德诺

C.林德布罗姆

D.西蒙

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第8题

科学管理学派的代表人物是()。

A.泰罗

B.法约尔

C.梅奥

D.马斯洛

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第9题

“科学管理”是()提出的。

A.福特

B.彼得·圣吉

C.泰罗

D.梅约

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第10题

被誉为科学管理之父的是()

A.法约尔

B.韦伯

C.泰罗

D.霍桑

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