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[判断题]

由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂，因此，选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。（)

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第1题

正是由于组织文化中的“（)”,才使得组织文化成为引导和塑造员工行为的有力工具。

A、共同信仰

B、意义共享

C、核心价值观

D、共同目标

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第2题

作为组织灵魂的（)，一般是指经过精心培养而逐步形成并为全体组织成员认同的思想境界、价值取向和主导意识。

A、组织价值观

B、组织形象

C、组织精神

D、组织文化

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第3题

（）是CIS的灵魂、核心和向导，它的实质是以价值观为核心的一种精神文化。

A.企业理念

B.企业制度

C.企业使命

D.企业信誉

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第4题

建立组织文化的核心是______。

A.组织机构

B.组织价值观

C.管理制度

D.教育培训

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第5题

组织文化是由以下哪些构成（)。

A.符号指标

B.基本价值观

C.行为规范

D.核心价值假设

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第6题

当今世界，文化软实力越来越成为争夺发展制高点、道义制高点的关键所在。而核心价值观是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点。()

当今世界，文化软实力越来越成为争夺发展制高点、道义制高点的关键所在。而核心价值观是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点。（)

A.正确

B.错误

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第7题

()是组织的灵魂。

（)是组织的灵魂。

A、目标

B、机构设置

C、权责体系

D、组织文化

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第8题

领导的核心与灵魂是()。

A.领导价值

B.个人价值

C.社会

D.组织

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第9题

价值观不仅影响个人行为，还影响群体行为和整个组织行为进而还影响企业的经济效益。()

价值观不仅影响个人行为，还影响群体行为和整个组织行为进而还影响企业的经济效益。（)

A.正确

B.错误

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第10题

组织成员在长期的生活过程中形成的共同价值观和行为方式，被称为（)

A、组织目标

B、组织文化

C、组织纪律

D、组织使命

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第11题

职业生涯早期是新员工最容易接受组织价值观、文化、规则、使命的阶段，因此，当务之急是对新员工进行“组织社会化”。（)

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