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第1题
战略联盟最根本的目的是借用他人的力量改变现有的力量和竞争格局，使企业获得长期竞争优势。（)
战略联盟最根本的目的是借用他人的力量改变现有的力量和竞争格局，使企业获得长期竞争优势。( )
第4题
企业物流战略的总体目标是（)。
A.维持企业长期物流供应的稳定性、低成本、高效率
B.企业产品谋求良好的竞争优势
C.以企业整体目标追求与生产销售系统良好的协调性
D.在保证物流服务水平的前提下,实现物流成本的最低化
第6题
在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术，创造出一流产品，使管理者掌握现代化的管理理论与方法，提高企业管理的能力与水平，从而树立企业长期的竞争优势，促进企业的发展。这体现了人力资源管理的哪一方面意义？()
A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
B.有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率
C.有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势
D.有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益
第7题
控制和监测战略执行进度的目的主要包括（)。
A.使所有部门和职能领域保持在正轨上
B.保持会员数量和较高的满意度
C.形成竞争优势并实现股东利益最大化
D.确保取得成就使俱乐部逐步迈向长期目标
第8题
下列因素中，不属于电力工业长期垄断经营的原因的是：（)
A、电力系统具有明显的规模效益。
B、电力工业的资金密集、技术密集的特点，使电力工业的经营门槛比较高。
C、电力系统需要维持高度统一协调运营。
D、电力系统中引入竞争会降低电力系统的经济性
第9题
近年来，我国轻纺产品受到越来越严重制约的原因是( )。
A.我国轻纺产品出口原有的优势日益减弱
B.轻纺产品的国际市场不景气
C.轻纺产品的国际竞争形式已从价格竞争发展为非价格竞争
D.轻纺产品的主要进口国贸易保护主义日益加强
