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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

高层管理者比基层管理者所应具备的观念技能要强。()

高层管理者比基层管理者所应具备的观念技能要强。（)

A.错误

B.正确

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更多“高层管理者比基层管理者所应具备的观念技能要强。()”相关的问题

第1题

人际技能是()应具备的技能

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.高中基层管理者

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第2题

高层管理者比中层管理者、基层管理者用于沟通的时间少。()

高层管理者比中层管理者、基层管理者用于沟通的时间少。（)

A.错误

B.正确

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第3题

地区经理和事业部经理都可以称为（）。

A.基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

D.非管理者

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第4题

企业管理者按照层次来分，可以分为（)。

A.职业经理人

B.高层管理者

C.中层管理者

D.基层管理者

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第5题

那些负责对整个组织作决策，并为整个组织制定计划和目标的人员应定义为()

A.高层管理者

B. 中层管理者

C. 基层管理者

D. 非管理者

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第6题

战略管理的主体是（）。

A.企业高层管理人员

B.企业中层管理人员

C.企业基层管理人员

D.企业所有的管理者

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第7题

对于高层管理者而言,最重要的管理技能是()。

对于高层管理者而言,最重要的管理技能是（)。

A.人际技能

B.概念技能

C.技术技能

D.沟通技能

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第8题

对于高层管理者而言,最重要的管理技能是（)。

A.人际技能

B.概念技能

C.技术技能

D.沟通技能

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第9题

适用于高层管理者，预测工商管理素质，评估管理技能，特别是是否有全面的系统的经验和独当一面的魄力的测验方式是()

A.公文筐测验

B.小组讨论

C.多项能力测验

D.逻辑推理能力测验

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第10题

高层管理者计划工作的重点是()

A.经营计划

B.财务计划

C.战略计划

D.发展计划

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第11题

在对高层管理者进行培训时，从企业的“领导中心”的观点来看高层管理者的责任时，其主要的职责有（

在对高层管理者进行培训时，从企业的“领导中心”的观点来看高层管理者的责任时，其主要的职责有()。

A提供一个理想

B关心企业内成员

C调和冲突和偏见

D指引前进的方向

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