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[多选题]
文化融合的对策有()。
A.建立有效的文化沟通渠道
B.包容、理解和信任机制的建立
C.培育核心价值观、愿景
D.打造文化融合的优秀团队
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A.与员工建立战略伙伴关系
B. 发挥公关部的助手和参谋作用
C. 融合文化的领导方式
D. 加强整合作用
E. 开展跨文化管理培训F . 加强对管理人员的评估G . 交换管理角色H . 加强有效沟通和反馈
在多元化的背景下，当冲突发生时，进行()是一个有效的方式。
A．文化整合
B．文化学习
C．文化沟通
D．文化培训
A.主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关
B.组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向的作用
C.组织文化主要靠自律，所以不需要建立制度
D.组织文化一旦形成，就不需要改变
A.隋朝建立后，采取了改革措施，国力超过陈朝
B.南北朝时出现了民族大融合的高潮
C.当时，南北经济都有了恢复和发展
D.南北朝经济文化的交流日益频繁
A.强调群体意识、文化认同和团队精神#主张通过建立共同价值，凝聚力量，实现个人价值与企业价值的融合
B.实现经营过程与文化养成的一体化
C.倡导用先进的人本理念和市场理念引领企业经营
