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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

霍兰德提出的六种人职匹配类型不包括（)

A、现实型和调研型

B、艺术型和社会型

C、经济型和实用型

D、企业型和常规型

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第1题

霍兰德人职匹配理论认为每个人都是六种类型人格特质的不同组合，只是占主导地位的类型不同。()

霍兰德人职匹配理论认为每个人都是六种类型人格特质的不同组合，只是占主导地位的类型不同。（)

A.正确

B.错误

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第2题

霍兰德教授将人的性格与职业类型划分为：现实型、调研型、艺术型、社会型、企业型、常规型六种基本类型。()

霍兰德教授将人的性格与职业类型划分为：现实型、调研型、艺术型、社会型、企业型、常规型六种基本类型。（)

A.正确

B.错误

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第3题

依据霍兰德的人职匹配理论，企业型人格适合做的职业：（)

A.教师

B.会计

C.厂长

D.经理

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第4题

霍兰德的自我导向搜寻量表包括()几部分。

A.被试列出自己理想的职业

B. 测查部分

C. 按六种类型的四个方面测得结果的得分高低，由大到小构成三字母职业码

D. 职业搜寻表

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第5题

关于心理测试，下列表述正确的是()。(2004年11月二级真题)

A.应该公布心理测试的所有结果

B.霍兰德将人格划分为六种类型

C.测试结果必须由人力资源部来解释

D.不能仅凭心理测试的结果就对录用与否做出决定

E.职业兴趣测试可以测查应试者适合从事哪一类职业

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第6题

进行甄选工作，要遵循的原则不包括（)

A、因事择人

B、人职匹配

C、用人所长

D、公平公正

E、德才兼备

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第7题

心理类型测量模型由霍兰德提出。()

心理类型测量模型由霍兰德提出。（)

A、错误

B、正确

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第8题

不属于霍兰德六种“个性定向”的是（)A.现实操作型B.调查研究型C.管理型D.创造型

不属于霍兰德六种“个性定向”的是()

A.现实操作型

B.调查研究型

C.管理型

D.创造型

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第9题

霍兰德的六种职业人格类型，除了现实型、调研型，还有（)。

A.艺术型

B.社会型

C.企业型

D.操作型

E.常规型

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第10题

霍兰德根据职业兴趣将人划分的六大类型之间的关系有（)。

A.相望关系

B.相邻关系

C.相隔关系

D.相对关系

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第11题

简述弗兰克·帕森斯的认一一职匹配"的两种类型。

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