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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于活动的关键特征,说法正确的有()。

A.互动是活动典型特征之一,通过互动,能够将潜在的用户群体吸引到活动中来

B.在活动中加入猎奇的元素,可以获得更多人的关注

C.增加活动体验更能增加用户的深入参与

D.活动中加入社会认同,更能在社交媒体上得到传播

E.活动的有趣性是用户考虑的唯一因素

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第1题
关于PERT错误的说法有()

A、是指项目评审技术

B、是指关键路径法

C、需要进行活动时间估计

D、需要进行项目周期估算

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第2题
以下选项中关于行政职能的说法正确的有:()。

A.行政职能是建立行政组织的根本依据

B.行政职能的变化时行政机构、人员编制改革的关键

C.行政职能是行政运行机制科学化的依据

D.行政职能的实现情况是行政管理结果检验的依据

E.行政职能反映政府活动的范围和性质

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第3题
关于职业倾向类型特征,错误的说法是()。

A.企业倾向型喜欢通过言语来影响人的职业

B.研究倾向型喜欢涉及认知活动的职业

C.社会倾向型喜欢涉及人际关系的职业

D.现实倾向型喜欢涉及结构化的、有相关规则约束的职业

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第4题
关于地貌成因说法正确的有()。

A.内力作用是形成地表宏观地貌特征的决定性因素

B.在湿热气候条件下,流水作用是形成地貌的主导外营力

C.人类活动对地貌的发育也有重要的景响

D.岩石的硬度、胶结程度、是理性质和结构等都会对地貌的发育产生影响

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第5题
下面关于求关键路径的说法正确的是()

A.求关键路径是以拓扑排序为基础的

B.一个事件的最早开始时间同以该事件为尾的弧的活动最早开始时间相同

C.一个事件的最迟开始时间为以该事件为尾的弧的活动最迟开始时间与该活动的持续时间的差

D.关键活动一定位于关键路径上

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第6题
以下关于几种考评方法的说法正确的是

A.强迫分配法比较适用于被考评人数较少的考评活动

B.配对比较法适用于组织结构扁平化的企业

C.图解式考评法的考评结果受考评者主观因素影响较大

D.关键事件法在用于对员工进行晋升的决策时作用明显

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第7题
下列关于人力资源数量和质量关系说法正确的是()A数量是前提,质量是关键B数量是关键,质量是前

下列关于人力资源数量和质量关系说法正确的是()

A数量是前提,质量是关键

B数量是关键,质量是前提

C数量对质量有较强的替代性

D质量对数量有较强的替代性

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第8题
下列关于外包的说法不正确的是()。

A.分权理论提倡将非关键性活动外包出去

B.采用外包的方式能够使企业将其资源和精力集中在关键的价值链活动上

C.会降低内部等级制,并使组织结构扁平化

D.外包数量越多,企业对外部供应商的议价能力越强

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第9题
关于项目监理机构旁站的说法中,正确的有()。

A.监理人员发现施工单位有违反工程建设强制性标准行为的,有权责令施工单位立即整改

B.旁站应在专业监理工程师的指导下,由现场监理人员负责具体实施

C.监理人员发现施工活动已经危及工程质量的,应当及时向监理工程师或者总监理工程师报告,由总监理工程师下达局部暂停施工或者采取其他应急措施

D.对于需要旁站的关键部位、关键工序施工,凡没有实施旁站或者没有旁站记录的,专业监理工程师或者总监理工程师不得在响应文件上签字

E.凡旁站监理人员未在旁站记录上签字的,不得进行下一道工序施工

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第10题
关于职业素质,下列说法正确的是:()

A. 职业素质是劳动者在一定的生理和心理条件的基础上,通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的

B. 职业素质是在职业活动中发挥重要作用的内在基本品质

C. 职业素质的特征:职业性、稳定性、内在性、整体性、发展性

D. 以上说法都正确

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第11题
关于关键线路的说法,正确的有()。

A.持续时间总和最大的通路为关键线路

B.在关键线路上可能有虚工作存在

C.一个网络计划中,至少有一条关键线路

D.一个网络计划中,有可能有多条关键线路

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